CONSULTOR DE PROJETOS & IMPLANTAÇÕES

Consultor de Projetos & Implantações - Estamos à procura de um profissional comprometido, proativo e dinâmico para integrar nossa equipe de projetos voltada para a implantação do WMS e-Ship. Na e-Ship, não apenas entregamos soluções, construímos o futuro da logística. Buscamos um Consultor de Projetos & Implantações dinâmico e orientado a resultados, pronto para liderar a implementação de nossas soluções e transformar as operações de nossos clientes. Se você possui expertise em processos logísticos, habilidades de comunicação e um forte desejo de impactar positivamente os negócios, seu lugar é aqui! Seu Desafio: Domine a arte: Atuar diretamente na homologação e integração do WMS com outros sistemas, assegurando que todas as funcionalidades estejam em conformidade com o escopo do projeto. Seja o maestro: Ministrar treinamentos presenciais e remotos, capacitando os clientes para o uso correto e eficiente do WMS, garantindo que pratiquem e dominem os processos de maneira autônoma. Decifre os requisitos: Elaborar documentos relacionados às fases do projeto, formalizando todas as etapas e garantindo a comunicação clara de cada fase. Seja o guardião da qualidade: Garantir excelência nos processos e suporte ao cliente; Garanta a excelência: Participar da fase de Go Live no cliente, garantindo a implantação e o funcionamento correto do sistema, com disponibilidade para viagens. O Que Buscamos: Expertise: Experiência de dois anos em armazéns logísticos e/ou na implantação de sistemas WMS ou áreas correlatas; Comunicador(a) nato(a): Habilidade para documentar processos e requisitos de forma clara e objetiva, facilitando a comunicação entre as equipes. Visionário(a) da organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, priorizar demandas e cumprir prazos em um ambiente dinâmico. Solucionador(a) de problemas: Visão estratégica para antecipar necessidades e resolver problemas de forma madura e eficaz. Aprendiz(a) constante: Disposição para buscar novos conhecimentos e acompanhar as últimas tendências do mercado. Mestre: Habilidade em treinamento e comunicação com clientes, solucionando problemas com desenvoltura e pensamento lógico; Formação: Logística, Engenharia de Produção, Projetos ou áreas afins;· Conhecimento em Pacote Office; Presencial, em Curitiba/PR bairro: Centro. (proximidades do Mercado Municipal). Diferenciais Conhecimento em Lean, fluxos BPMN e ferramentas de melhoria contínua. Disponibilidade para viagens nacionais; O Que Oferecemos: Remuneração competitiva: Regime PJ, reconhecendo seu talento e experiência. Flexibilidade e autonomia: Horários flexíveis para você equilibrar vida pessoal e profissional. Crescimento e desenvolvimento: Oportunidades de aprendizado contínuo e progressão na carreira. Impacto e inovação: Participe da transformação logística e deixe sua marca em projetos desafiadores. Cultura colaborativa: Ambiente de trabalho inspirador, com equipes engajadas e apaixonadas pelo que fazem. Se você é um(a) profissional que: Busca desafios e oportunidades de crescimento em uma empresa inovadora. Valoriza a colaboração, a transparência e a excelência. Quer fazer a diferença e construir o futuro da logística. Por que você vai amar trabalhar aqui: Ambiente acolhedor: Um escritório organizado e agradável, com música ambiente e um café sempre pronto. Crescimento profissional: Oferecemos treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Eventos e atividades: Eventos internos, campanhas de doação e campanhas de conscientização. Propósito e valores: Trabalhe em uma empresa que valoriza vontade, entusiasmo, compromisso e inovação, e que está comprometida com a transformação logística. Modelo de trabalho: 📍 Presencial, em Curitiba/PR Bairro Centro (próximo ao Mercado Municipal)🕗 Horário: das 08h às 18h (segunda a sexta-feira) Se você se identifica com inovação, agilidade e protagonismo, queremos te conhecer!! Nosso processo de recrutamento e seleção é conduzido de forma estruturada e transparente, visando identificar os melhores talentos para integrar nossa equipe. As etapas compreendem: Contato Inicial com a Liderança de Recursos Humanos: A primeira fase consiste em uma conversa o líder da área de Recursos Humanos. O objetivo é estabelecer um alinhamento inicial de expectativas e avaliar a aderência do perfil do candidato aos requisitos da posição. Aplicação de Avaliações Técnicas e/ou Comportamentais (quando aplicável): Candidatos com perfis aderentes à etapa inicial serão convidados a realizar avaliações específicas, que podem incluir testes técnicos, análise de perfil comportamental e/ou outras ferramentas de avaliação pertinentes à função. Análise Detalhada pela Área de Recursos Humanos: A equipe de RH realizará uma análise dos resultados das avaliações, em conjunto com as informações coletadas na conversa inicial, para identificar os candidatos que avançarão para as próximas etapas. Entrevista Presencial com a Liderança da Área: Os candidatos selecionados serão convidados para uma entrevista presencial com o líder da área para a qual se candidataram. Esta etapa visa aprofundar a avaliação da experiência profissional, competências técnicas e alinhamento com a cultura organizacional e os desafios da função. Realização de Teste Técnico Prático (quando aplicável): Para posições que demandam habilidades técnicas específicas, poderá ser aplicado um teste prático para avaliação do domínio técnico do candidato em um contexto simulado ou real. Avaliação Integrada Liderança e Recursos Humanos: A decisão final será tomada mediante uma avaliação conjunta e abrangente do líder da área e da equipe de Recursos Humanos, considerando o desempenho do candidato em todas as etapas do processo seletivo.