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COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SAO PAULO EM SÃO PAULO/SP

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Coordenar e administrar a área de operações de Recursos Humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa e legislação trabalhista, visando assegurar a correta execução dos processos.
Coordenar a equipe de operações, desenvolvendo, definido metas e acompanhando o progresso.
Gerenciar e direcionar a equipe nas atividades, definindo prioridades, prazo, cronograma de trabalho, com o intuito de alcançar metas e resultados.
Supervisionar e direcionar os procedimentos da folha de pagamento (cálculos, legislação, encargos, eSocial, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na Receita Federal pertinentes à Folha, etc);
Garantir a conformidade com as políticas internas;
Atender as demandas da Auditoria Externa;
Garantir a integração do sistema de folha e demais processos das empresas do grupo;
Garantir os controles necessários para cumprimento de prazos das entregas, revisão de cálculos, check list e padronização de processos;
Atendimento ao cliente, acompanhamento de SLAs e KPI’s, sendo necessária a condução de reuniões;
Propor e participar de projetos de desoneração da folha de pagamento;


Requisitos:

Conhecimento no sistema Sênior - desejável;
Sólidos conhecimentos em todos os processos de folha de pagamento – cálculos, legislação, encargos, e-Social, provisões, contabilização da folha, obrigações acessórias, processos na Receita Federal pertinentes à Folha, etc.
Experiência em gestão de equipes de operações de RH;
Possuir visão estratégica e ser capaz de implementar projetos estratégicos da companhia
Ser proativo, resiliente, capaz de identificar e resolver problemas com soluções implementáveis
Ter capacidade de influenciar pessoas e trabalhar com equipes multidisciplinares
Alta Capacidade de Execução, com forte tendência a estabelecer e seguir regras, processos, e fazer tracking do andamento do trabalho;
Ser orientado para resultados. - Benefícios oferecidos pela empresa: . - Requisitos solicitados pela empresa: Deve ter disponibilidade para viajar, Conhecimentos de informática em .. Cargo: COORDENADOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SAO PAULO | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: São Paulo / SP
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Detalhes da oferta

Empresa
  • OEmprego
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 05/08/2025
Data de expiração
  • 04/01/2026
Recepcionista (Área Escolar) - Campinas - São José
Bdr - talentos corporativos

Está localizada em são josé/sc... a proposta salarial é de r$2... onde você vai trabalhar? em uma empresa que há mais de 30 anos tem se dedicado a oferecer educação de excelência para o desenvolvimento integral de seus alunos... 000,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + bolsa de estudos......

Assistente de Projetos ERP - Backoffice (Híbrido) - São José
Bdr - talentos corporativos

A proposta salarial é de r$2... a sede da empresa está localizada em são josé/sc... 290,50 - clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600,00/mês) + auxílio home office (r$200,00/mês) + auxílio de setup (r$650,00 para montar a estrutura de home-office, além do empréstimo......

Auxiliar de departamento pessoal
Rgb organizaçao contabil

Auxiliar departamento pessoal com experiencia em toda rotina dep pessoal( admissão - demissão - folha pagamento - encargos - recalculo de guias- ferias - 13 salario - legislação) e-social , excell - word etc requisitos do trabalho com experiencia minima de 02 a 03 anos......

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
CSC - Centro de Serviço Compartilhado & Soluções

Outros dados de posição diferenciais: experiência com sistemas de folha de pagamento... requisitos do trabalho experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal (requisito importante) conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária... * colaborar na implementação e atualização de......

Supervisor(a) de Departamento Pessoal
BDR - Talentos Corporativos

A proposta salarial é de r$6... e será incrível se você tiver: pós graduação na área de departamento pessoal, contabilidade ou áreas relacionadas... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 18h... outros dados de posição para mais informações acesse o link >>> https://www......

Assistente de Departamento Pessoal
Fimm Brasil Ltda

Outros dados de posição benefícios: vale-alimentação vale-transporte... atividades: administrar as admissões e cadastros de funcionários, coletar documentos; cadastrar no sistema e gerar contratos; realizar a gestão de folha de pagamento; auxiliar no cálculo e conferência da folha de pagamento, incluindo......

Agregamos veículos diversos região são mateus zl
Motorista entregador com veículo próprio

Disponibilidade imediata para inicialização... agregamos veículos diversos modelos contratamos motorista que possue: kombi, utilitários pequeno e grande porte, hr e carros passeio em geral... obs: atendemos todos os estados do brasil chamar no whatsapp: (11) 99476-1305 a vaga é para início imediato!......

Analista de Departamento Pessoal
Envel contabilidade ltda

✅saber calcular médias dos vencimentos variáveis para cálculo das folhas✅calcular e emitir guias dos encargos sociais✅interpretar e conferir relatórios e informações geradas pelo sistema da folha de pagamento✅encaminhar parcelamentos junto aos órgãos competentes requisitos do trabalho escolaridade graduação......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar......

Coordenador de Restaurante
Le Rose

Responsabilidades: - gerenciar equipes de serviço e cozinha- supervisionar reservas, mesas e fluxo de clientes- coordenar eventos e- controlar estoque e compras- manter alta qualidade de serviço e alimentos- treinar e desenvolver funcionários- gerenciar conflitos e feedbacks- otimizar processos e eficiência......