COORDENADOR JURÍDICO

Resumo do Cargo:

Profissional experiente e proativo com habilidades de liderança e gestão, capacitado para coordenar e supervisionar as atividades do departamento jurídico. Demonstrada competência em garantir a eficiência operacional, cumprimento de metas e prazos, além de assegurar a qualidade técnica dos trabalhos realizados pela equipe. Possui expertise em estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes internos e externos, promovendo um atendimento de excelência e a satisfação do cliente. Além disso, é capaz de identificar e implementar soluções inovadoras para otimização de processos e procedimentos jurídicos, garantindo o cumprimento das normas legais e éticas. Lidera, motiva e desenvolve a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.

Responsabilidades:

• Supervisionar e coordenar as atividades do departamento jurídico, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento de metas e prazos estabelecidos.
• Prestar suporte e orientação técnica à equipe jurídica, auxiliando na resolução de problemas e na tomada de decisões complexas.
• Promover uma cultura de excelência e alta performance, incentivando o desenvolvimento profissional e aprimoramento contínuo dos colaboradores.
• Assegurar a qualidade técnica dos trabalhos realizados pela equipe, revisando documentos, pareceres e peças processuais conforme necessário.
• Monitorar o progresso dos projetos jurídicos em andamento, acompanhando relatórios de atividades e garantindo o alcance dos resultados esperados.
• Colaborar com a alta direção na definição de estratégias e objetivos para o departamento jurídico, alinhando as ações com os objetivos organizacionais.
• Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes internos e externos, garantindo um atendimento de qualidade e a satisfação do cliente.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e procedimentos jurídicos, propondo e implementando soluções inovadoras e eficientes.
• Fornece relatórios regulares sobre o desempenho do departamento, incluindo análise de métricas e indicadores-chave de desempenho.
• Zelar pelo cumprimento das normas legais e éticas, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
• Desenvolver e manter atualizados os procedimentos operacionais padrão do departamento, garantindo a consistência e eficiência dos processos.
• Representar a empresa em negociações e audiências judiciais, quando necessário, garantindo a defesa dos interesses da organização.
• Liderar, motivar e desenvolver a equipe jurídica, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de respeito mútuo.

Requisitos:

• Pós-graduação em direito previdenciário e trabalhista
• Experiência na área Previdenciária e trabalhista como advogado (4 anos)
• Domínio de oratória, gramática e ortografia
• Especialização em gestão de negócios e pessoas
• OAB ativa

Habilidades interpessoais (Soft Skills):

• Comunicação assertiva
• Foco e comprometimento com o resultado
• Visão sistêmica
• Proatividade
• Inteligência emocional
• Liderança inspiracional
Benefícios:
-. • Plano odontológico
-. • Plano de saúde;
-. • Vale transporte;
-. • Vale refeição;