COORDENADOR(A) DE E-COMMERCE
Descrição da oferta de emprego
- Acompanhar o resultado das estratégias traçadas, determinando ações, analisando as vendas e definindo eventuais correções, se necessário; - Coordenar e alimentar os relatórios gerenciais diversos, bem como participar de reuniões com o Gerente da área, para análise e acompanhamento de resultados, bem como para o alinhamento de metas e estratégias a serem adotadas; - Selecionar, contratar, e treinar a equipe de vendas do e-commerce para atingimento de metas.
Necessário ensino superior em áreas afins.
Conhecimento no mercado da moda, tendências de consumo, e Marketing Digital.
Vivência em gestão de equipe de E-commerce.
Detalhes da oferta
- Empresa Confidencial
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 17/04/2024
- 16/07/2024
(mandatory) - strong knowledge of electronic commerce / acquiring and payments... benefícios: convenio médio, convenio odontológico, vale refeição, estacionamento, seguro de vida e outros... technical proficiency and ability to understand complex technical concepts and product functionalities......
Estamos com uma oportunidade para um dos nossos parceiros, uma empresa com projetos nacionais e internacionais e que está em um crescimento impressionante no mercado português e europeu... net, html, css, javascript, etc;• experiência em arquiteturas e padrões de design, como mvc e mvvm;• conhecimentos......
Eu descobri esse pequeno 'mundo' de marketing a pouco tempo, entrei em uma empresa para ser designer gráfica, mas acabei descobrindo que a minha função não era essa kkk, foi até minha coordenadora na época que viu isso em mim que eu sou muito organizada, concentrada e pontual e também dava ideias para......
Eu descobri esse pequeno 'mundo' de marketing a pouco tempo, entrei em uma empresa para ser designer gráfica, mas acabei descobrindo que a minha função não era essa kkk, foi até minha coordenadora na época que viu isso em mim que eu sou muito organizada, concentrada e pontual e também dava ideias para......
