COORDENADOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A empresa ROTA SMART está em busca de um(a) Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção para integrar o nosso time.

Somos uma empresa líder no mercado de Segurança Eletrônica, que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à qualidade e ao perfil dos profissionais que fazem parte dela.

Principais responsabilidades:
- Elaborar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Coordenar processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa;
- Realizar atribuição de vagas, incluindo análise do perfil e identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias;
- Atuar buscando proativamente profissionais qualificados no mercado;
- Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;
- Realizar processo de onboarding de novos colaboradores.

Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção em empresas do mesmo segmento ou similares;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Vivência com uso de ferramentas de seleção e assessment;
- Disponibilidade para viagens.

Habilidades necessárias:
- Proatividade e senso de urgência;
- Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;
- Orientação para resultados e foco em qualidade;
- Perfil analítico e habilidades de resolução de problemas.

Se você tem o perfil e as habilidades descritas acima, venha fazer parte do nosso time na ROTA SMART. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, oportunidades de desenvolvimento e remuneração compatível com o mercado.Local de trabalho: São Borja, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESHabilidades de negociaçãoHabilidades de comunicaçãoFlexibilidade e adaptabilidadeFoco no candidato e empatia