CORPORATIVO | INSTRUTOR DE TREINAMENTO (FAST FOOD)- BH
Descrição da oferta de emprego
Nos conectamos com as pessoas por meio das comidas e das histórias vividas na mesa.
Somos democráticos e falamos a língua dos brasileiros: esse é nosso jeito de ser, fazer, criar e se relacionar. Aqui sempre tem espaço, opções gostosas e inúmeras possibilidades para todo mundo.
Nossa variedade de marcas nos permite estar presente no dia a dia e fazer parte da vida de milhares de pessoas há mais de 40 anos.
Seja um almoço em família, um delivery rapidinho ou um lanche para o trabalho, a gente cria momentos inesquecíveis e experiências que facilitam e marcam a vida de cada um.
Principais atribuições:
• Garantir a formação e capacitação das equipes de liderança e quadro base das lojas, em relação aos processos operacionais e administrativos de cozinha e salão.
• Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora.
• Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função.
Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores.
• Realizar o mapeamento das Realizar a cobrança dos Gerentes, Supervisores e Chefes das metas, referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Gestores.
• Acompanhar o desempenho do público alvo treinado, por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados.
• Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja.
• Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja.
• Fornecer informações relevantes a Universidade, a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.
• Acompanhar os indicadores e metas, referente ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento.
• Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários.
• Garantir o processo da Lista de Verificação em loja, por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.
Requisitos:
- Cargos elegíveis: Gerentes Principal e de Plantão, todos os cargos corporativos e de infraestrutura do Grupo Habib's
- Mínimo de 6 (seis) meses na mesma função dentro do Grupo;
- Formação mínima: Ensino médio completo;
- Veículo próprio e CNH categoria B válida;
- Disponibilidade para atuar aos finais de semana.
Imprescindível ter liberação do superior imediato para participação no processo seletivo interno.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, CafeteriaNível hierárquico: OperacionalHABILIDADESorganizaçãotreinamento e desenvolvimentodidáticacomunicação
Detalhes da oferta
- GRUPO HABIB'S
- Indeterminado
- 12/04/2024
- 11/07/2024
Rotina de trabalho de segunda a sexta, vt, almoço no local, convenio medico projetos em andamento para atendimento de maiores de 16 anos, em breve requisitos do trabalho conhecimentos:-office -manutenção de computadores e redes... projeto social que atende comunidade vizinhas com crianças a partir de......
A empresa está localizada na região central de belo horizonte... procuramos uma vendedora, na região de belo horizonte - mg, para atuar com vendas tanto presenciais quanto on-line (principalmente via whatsapp)... atribuições comercial ativa (proativa);atendimento e negociação com clientes (presencial......
Sobre o projeto o voluntário global contribuirá diretamente para aumentar a alfabetização da comunidade em fundamentos de matemática (numeracia), ciências e idiomas... não há remuneração... horário de trabalho segunda para sexta, - 16:00pm - 21:00pm local do voluntariado speak in istambul · beşiktaş......
Desejável experiência no segmento de cafeterias ou fast food... necessário que seja usuário de computador quando exceder seu horário de trabalho, receberá hora extra no contracheque... horário de trabalho: escala 6x1 – trabalha 6 dias por semana, tendo uma folga por semana, sendo um domingo por mês......
– treinamento técnico e comercial com material técnico completo... – workshops da marca e aulas de treinamento sobre produtos... – resultados surpreendentes e margem de lucro acima da média... – qualidade de produto testada e comparada com as melhores marcas mundiais de alta performance......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......