DOCPLANNER COORDENAÇÃO COMERCIAL B2B

Descrição da empresa A Docplanner desenvolve um software de gerenciamento de consultas online líder mundial para o setor de saúde no modelo SaaS.
Ajudamos  médicos e clínicas  a digitalizar suas práticas e oferecer uma experiência excepcional ao paciente em mais de  13 países.
Também administramos um marketplace que permite que  8 0 milhões de pacientes  mensalmente encontrem facilmente o médico certo e marquem uma consulta.
Nossa missão é “tornar a experiência de saúde mais humana”.
A Docplanner foi fundada em na Polônia.
Nossa equipe hoje conta com mais de pessoas com base em escritórios em 7 países.
Polônia, Espanha, Alemanha, Turquia, Itália, México e Brasil.
Somos apoiados por fundos de capital de risco incríveis e líderes, incluindo Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management e One Peak Partners, dos quais levantamos um total de € 300 milhões até o momento.
Procuramos  uma Coordenação Comercial  para se juntar a nós nesta missão super ambiciosa.
Descrição do emprego O coordenador comercial desempenhará um papel crucial na empresa, sendo responsável por supervisionar e orientar a equipe de vendas.
Irá desenvolver estratégias de vendas, estabelecer metas e monitorar o desempenho da equipe para garantir o alcance da meta.
Também terá como responsabilidade garantir a qualidade da venda, treinar os membros da equipe e fornecer feedback contínuo para ajudar a melhorar o desempenho da equipe.
Deverá estar totalmente em fazer uma gestão sempre ancorado nos indicadores de venda Responsabilidades.
Liderança Estratégica.
Liderar, desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas para o time de executivos de vendas, garantindo o crescimento sustentável das receitas.
Gestão de Equipe.
Coordenar, treinar e capacitar a equipe de executivos de vendas para maximizar seu potencial e garantir a entrega consistente de resultados.
Estimular um ambiente colaborativo que encoraje a inovação, a autonomia e a busca contínua por aprimoramento.
Liderar e motivar o time para ultrapassar os desafios e alcançar os resultados de vendas Dar apoio ao time em negociações e realizar o acompanhamento de reuniões e feedbacks; Acompanhar os follow-ups e oferecer insights para automatizar e maximizar jornadas Estabelecimento e Monitoramento de Desempenho.
Monitorar regularmente o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ajustes estratégicos conforme necessário.
Acompanhar indicadores operacionais e de performance da equipe fazendo uma gestão focada em dados em busca do aprimoramento de cada integrante do time; Áreas Cross Colaborar com outras áreas, como marketing e desenvolvimento de produtos, para desenvolver estratégias de vendas eficazes e alinhadas às necessidades do cliente.
Apoiar o time de CS dando feedbacks construtivos sobre a operação comercial e perfis de clientes que estão sendo convertido além de alinhar com o time as devolutivas de evolução dos clientes finalizados pelo comercial; Qualificações Habilidades e qualificações necessárias.
Experiência sólida em vendas, com histórico comprovado de liderança e alcance de metas; Orientação clara para resultados, com uma paixão evidente pelo processo de vendas e pela superação de desafios; Entendimento sobre metodologias de vendas como.
Spin Selling, Challenge Sales, GPCT e BANT; Já ter trabalhado em empresas SaaS e ter liderado um time de vendas; Ensino superior completo em qualquer área desde que haja cursos e certificações em vendas; Informações Adicionais Benefícios Salário fixo + variável Nossa  jornada de trabalho  é de segunda à sexta, das 9h às 18h; Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos  Banco de horas  para que use essas horas como folga, posteriormente; Oferecemos  Vale-Refeição  no valor de R$ por dia trabalhado mas, se você curte cozinhar em casa, pode substituí-lo pelo  Vale-Alimentação, no mesmo valor ou, ainda, pedir meio a meio (R$ de vale-refeição e R$ de vale-alimentação por dia), facilitando a vida de quem está 100% remoto ou no trabalho híbrido; Para o deslocamento para o escritório, oferecemos  Vale-Transporte; Falando em Saúde, oferecemos  Assistência Médica  ,  Odontológica  e  Seguro de Vida em Grupo; Oferecemos, também,  Auxílio Farmácia,  com descontos de 10% a 70% em medicamentos na rede credenciada; Disponibilizamos o app  iFeel,  de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis; O  ApoioPass  oferece apoio e orientação profissionais gratuitos nas áreas psicológica, jurídica, econômica e social, dando suporte naqueles temas mais delicados; E a vida fitness? Oferecemos  Gympass  para você e mais 3 dependentes! Porque malhar sozinho é muito chato, né? Achou que seu  PET  ficaria de fora? Claro que não! Oferecemos  Plano Pet  estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho; Stock Options -  elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM! Você vira sócio da empresa; Todo mundo faz aniversário, né? Nosso presente, para você, é um  Day Off de Aniversário,  para que comemore do jeito que preferir, com quem mais ama; Temos um  Clube de Parcerias  robusto,  com convênios e descontos que vão desde à instituições de ensino, como faculdades e idiomas, até benefícios bancários exclusivos; Nossas  Licenças  são diferenciadas por aqui.
em caso de falecimento de  pessoas amadas, oferecemos  10 dias; caso seu  PET  venha a óbito, tem  2 dias.
Casou:?  7 dias  de descanso! O bebê chegou? Oferecemos  30 dias  para o papai e  6 meses  para a mamãe; Gostou de trabalhar aqui? Então indique um amigo ou parente! Adoramos ter a família e amigos por perto! Nosso  Programa de Indicação de Novos Guerreiros  oferece até R$600 por pessoa que permaneça conosco por mais de  6 meses.
Etapas do processo.
*Triagem de currículos.
nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga; *Entrevista de Talent Acquisition.
uma de nossas recrutadoras realizará uma ligação por telefone, para evitar o viés inconsciente.
O foco dessa etapa é a avaliação por competências e fit cultural, além de uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa; *Entrevista com o gestor da vaga.
através do Meet para avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas.
O líder também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição; Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo; *Etapas obrigatórias.
As demais podem variar conforme a necessidade de cada processo seletivo.