ENFERMEIRO - EDUCAÇÃO CONTINUADA

Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital Municipal Evandro Freire – HMEF e Coordenação de Emergência Regional Ilha do Governador – CER ILHA, na função de ENFERMEIRO DA EDUCAÇÃO CONTINUADA ATRIBUIÇÕES DO CARGO Planejar e executar treinamentos institucionais, obrigatórios e específicos, com base em protocolos assistenciais, normativas legais e demandas identificadas. Promover a integração de novos colaboradores por meio de programas de acolhimento e ambientação. Desenvolver conteúdos e materiais didáticos alinhados às práticas baseadas em evidências. Avaliar a eficácia das capacitações por meio de instrumentos de feedback e indicadores de desempenho. Participar do levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e equipes assistenciais. Contribuir para o desenvolvimento e monitoramento de planos de capacitação individual e setorial. Alinhar as ações educativas aos objetivos estratégicos da instituição e às diretrizes regulatórias. Participar da organização com o centro de estudos de encontros técnico-científicos, simpósios, jornadas, rodas de conversa e oficinas, promovendo atualização e troca de experiências. Estimular e apoiar a participação de colaboradores em eventos científicos e produção acadêmica. Participar do acompanhamento dos programas de estágios acadêmicos obrigatórios, bolsistas e projetos. residências, internato e especializações (assiduidade, vestimentas, comportamento, avaliações). Dar suporte ao grupo de supervisores, preceptores e staffs da unidade hospitalar e das instituições de ensino conveniadas à Secretaria de Saúde. Participar da formulação do cronograma de educação e atividades para os projetos de Residência juntamente com o Coordenador do Centro de estudos. Desenvolver e coordenar programas voltados à Educação em Saúde, visando a integração entre gestores, trabalhadores de saúde e usuários. Emitir certificados, declarações referentes aos programas de Residência, Estágios, Eventos Científicos e Atividades Voluntárias. Multiplicar os sistemas e processos de documentos utilizados na empresa para segurança e qualidade de atendimento ao paciente. Elaborar, implantar, manter e avaliar programa de Educação Permanente. Elaborar o plano anual de treinamentos, através de levantamentos de necessidades e prioridades traçadas pela direção da instituição. Participar de eventos relacionados à enfermagem e outros setores (Semana da Enfermagem, Semana da Qualidade, SIPAT etc. ). Apoiar a elaboração de normas, rotinas, protocolos, manuais, formulários pertinentes a educação permanente. Entre outras funções pertinentes ao cargo. Carga horária:40 horas semanais – (8:00 às 17:00) Salário proposto:R$ 6. 149,57+ 303,00 (insalubridade) PRÉ-REQUISITOS:Graduação em Enfermagem Registro ativo no COREN Experiência mínima de 6 meses em docência ou atuação em Educação Permanente/Continuada Desejável:Pós-graduação em Educação na Saúde, Gestão da Educação Permanente, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas Conhecimento Intermediário de Informática (Pacote Office) Benefícios:Vale alimentação. Refeição no local. Seguro de vida. Auxílio Funeral. Convênio com faculdade. Convênio com o SESC. Vale transporte. Plano odontológico. Auxílio Creche. Plano de saúde. Competências Individuais:Organização. Ética. Iniciativa. Atenção. Proatividade. Local de trabalho:Ilha do Governador Etapas do Processo Seletivo:Questionário de Inscrição. Avaliação Curricular. Entrevista. Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. (Todas as etapas são classificatórias e eliminatórias. ) OBS:O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Prazo de recebimento de currículos:31/07/2025 até 11/08/2025.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:EnfermeiroEmpresa:CejamAdministração, recursos humanos.Ramo:Saúde/ Hospitalar (CK)