ENGINEERING MANAGER | PREVENÇÃO A FRAUDES

Sobre nós ​Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc.
acreditamos no impossível.
Nossa história começou em , com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
​Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
​​Nossos valores​ Foco no cliente.
Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.​Sonho grande.
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.​Mente aberta.
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​Espírito empreendedor.
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! ​​>> Sobre a vaga:​​Posição de Coordenador de Engenharia para liderar um time focado em desenvolvimento Mobile na área de Prevenção a Fraudes.
O principal desafio desta posição é coordenar o desenvolvimento e a migração de aplicativos móveis, incluindo versões em Android, iOS e a transição para Flutter, com um foco forte em segurança de aplicativos, autenticação, autorização e biometria facial.
>> Principais responsabilidades:​ Gerenciar o processo de desenvolvimento de software, mantendo um ritmo constante e saudável para auxiliar o time a ser mais efetivo;Delegar responsabilidades, extraindo o melhor de cada profissional no contexto de desenvolvimento mobile e segurança;Gerenciar indicadores técnicos e de segurança do time, aprimorando-os e dando visibilidade dos objetivos e status das entregas;Realizar 1.
e feedbacks constantes, além de desenvolver PDIs e planos de ação para melhoria contínua;Trabalhar em colaboração com equipes de produto e Prevenção a Fraudes desde o discovery até a resolução de incidentes, avaliando impacto e risco.
>> Para esta vaga, é essencial:​ Ter sólido background em desenvolvimento mobile (Android, iOS, Flutter);Background como líder de pessoas; Profundo conhecimento em práticas de segurança para aplicações mobile, incluindo autenticação, autorização, biometria facial, token e segurança de dispositivos;Orientar o time na utilização de práticas ágeis, facilitando cerimônias e promovendo uma cultura de prestação de contas;Ser evangelizador de código limpo e bem escrito, com excelentes padrões de qualidade;Lidar com múltiplas prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;Residir em São Paulo.​ ​>> Você pode ter destaque se.
​ Tiver experiência prévia com produtos de segurança e anti-fraude.;Ter conhecimento sólido de Flutter.​​​ Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram CLICANDO AQUI​Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI “Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.” Sheryl Sandberg #LI-HYBRID Benefícios que oferecemos.
​ Saúde e bem-estar.
plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
​Maternidade e Paternidade.
auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
​Só na XP Inc..
assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
​​ Jornada de trabalho com flexibilidade ​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função.
preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.​