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ERGONOMISTA
Duque de Caxias
- Rio de Janeiro
Descrição da oferta de emprego
Cumprir todas as exigências da Norma Regulamentadora
(NR 17). Realizar mapeamento dos riscos ergonômicos; realizar avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho podendo ser realizadas por meio de abordagens
qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias; Realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET com emissão de relatórios, realizar integração dos Programas de Ergonomia com o PGRO; Avaliar as influências das condições de trabalho para a
saúde do trabalhador; acompanhar aspectos psicológicos, psicossociais e emocionais dos profissionais; controlar riscos à saúde
humana; sugerir soluções para problemas relacionados a ergonomia
e saúde do ambiente. Gerenciar as questões ergonômicas que envolvem a
empresa e, para isso, precisa ser um bom ouvinte e comunicador, além de ter um perfil observador. Focar em demandas como análise ergonômica do trabalho,
laudos, gestão de ergonomia, pareceres técnicos, formação de Programa de Ergonomia PROERGO, treinamentos ergonômicos, palestras de ergonomia, SIPAT, análise e gestão dos riscos ergonômicos, implementação de melhorias ergonômicas, perícia ergonômica, implementação, de ISO’s relacionadas à saúde e segurança do trabalho, ou seja, toda a parte mais técnica específica da ergonomia. Fazer uma leitura das necessidades laborais da empresa e ter qualidades relacionais e organizacionais para provocar mudanças no ambiente. Além disso, deve ter a habilidade de
reconhecer as soluções mais adequadas para o espaço laboral ou para o uso de um produto. Dominar as metodologias de análise de risco, ter conhecimento em legislação e compreender tendências comportamentais. Disponibilidade de viagens para execução dos serviços nas unidades operacionais citadas no item 4 desta especificação técnica. Liderar e capacitar as equipes multidisciplinares de
ergonomia nas Unidades Operacionais da RJMG. Utilizar todos os sistemas disponibilizados pela organização. Outras atividades que guardem correlação com as acima listadas.
(NR 17). Realizar mapeamento dos riscos ergonômicos; realizar avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho podendo ser realizadas por meio de abordagens
qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou combinação dessas, dependendo do risco e dos requisitos legais a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias; Realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET com emissão de relatórios, realizar integração dos Programas de Ergonomia com o PGRO; Avaliar as influências das condições de trabalho para a
saúde do trabalhador; acompanhar aspectos psicológicos, psicossociais e emocionais dos profissionais; controlar riscos à saúde
humana; sugerir soluções para problemas relacionados a ergonomia
e saúde do ambiente. Gerenciar as questões ergonômicas que envolvem a
empresa e, para isso, precisa ser um bom ouvinte e comunicador, além de ter um perfil observador. Focar em demandas como análise ergonômica do trabalho,
laudos, gestão de ergonomia, pareceres técnicos, formação de Programa de Ergonomia PROERGO, treinamentos ergonômicos, palestras de ergonomia, SIPAT, análise e gestão dos riscos ergonômicos, implementação de melhorias ergonômicas, perícia ergonômica, implementação, de ISO’s relacionadas à saúde e segurança do trabalho, ou seja, toda a parte mais técnica específica da ergonomia. Fazer uma leitura das necessidades laborais da empresa e ter qualidades relacionais e organizacionais para provocar mudanças no ambiente. Além disso, deve ter a habilidade de
reconhecer as soluções mais adequadas para o espaço laboral ou para o uso de um produto. Dominar as metodologias de análise de risco, ter conhecimento em legislação e compreender tendências comportamentais. Disponibilidade de viagens para execução dos serviços nas unidades operacionais citadas no item 4 desta especificação técnica. Liderar e capacitar as equipes multidisciplinares de
ergonomia nas Unidades Operacionais da RJMG. Utilizar todos os sistemas disponibilizados pela organização. Outras atividades que guardem correlação com as acima listadas.
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Detalhes da oferta
Empresa
- VD HOME CARE
Tipo de Contrato
- Indeterminado
Data de publicação
- 20/08/2025
Data de expiração
- 04/01/2026