ESPECIALISTA AGRONÔMICO(A) SR - LÍDER DE CULTIVO - CAFÉ - SUL DE MINAS

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.
Inscreva-se até Até .
Apresentação da área A área de Agronomia e Crop Solutions, integrante da diretoria de Desenvolvimento de Mercado, tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor aos agricultores, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Yara, integrando-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável.
Descrição da posição | Responsabilidades Definir o plano estratégico por cultura/sistema que irá nortear a diferenciação e aumentar o valor da oferta Yara; Liderar projetos agronômicos de alta complexidade para desenvolvimento de novas soluções da oferta Yara; Compor a oferta de valor para cada cultura e região, combinando conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais; Estabelecer os parâmetros que irão definir a precificação das soluções; Criar diretrizes do plano de pesquisa e de geração de demanda, alinhadas com os desafios da cultura do café e região; Contribuir com o desenvolvimento de novos produtos em conjunto com o time de Portfólio, desde a ideação, validação/difusão a campo e lançamento; Nortear o plano de geração de resultados de lavouras demonstrativas e protocolos de validação, acompanhar o andamento e levantamento dos resultados, analisá-los e desdobrar em argumentos e base para posicionamento Yara; Criar plano de trabalho e relacionamento com os Experts de relevância nacional em cada cultura; Converter resultados de pesquisa em argumentos que suportem a proposta de valor; Contribuir na criação e desdobramento de campanhas de marketing e vendas; Preparar e realizar treinamentos técnicos dos times regionais de vendas e desenvolvimento de mercado; Nortear e apoiar o plano regional de difusão de tecnologias e produtos já validados; Ser a referência técnica de suporte agronômico para times internos (desenvolvimento de mercado, vendas, marketing, estratégia, inovação, inteligência de mercado, produtos, pesquisa e digital); Analisar de mercado em consideração a produtos, conceitos e inovações.
Perfil | Formação e conhecimentos Formação em Agronomia; Profundo conhecimento em solos e nutrição de plantas; Profundo conhecimento agronômico da cultura do café (arábica e conilon) do sistema agrícola no Brasil (em especial no Sul de Minas), buscando entender sobre a cadeia e as tendências da cultura, base para geração de inovação que agregue valor ao cliente final; Capacidade de análise de dados e informações complexas (pesquisa científica, demo trials, literatura, relatórios de mercado), convertendo em conhecimento aplicado ao negócio da Yara e dos agricultores, como treinamentos, propostas de valor, tendências das culturas, necessidades em pesquisas, produtos e soluções; Habilidade de influenciar pessoas em promover mudanças para novos conceitos; Visão estratégica para criação de plano de desenvolvimento da cultura; Habilidades em venda de valor; Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Espírito de colaboração e protagonismo para atingir desafios em comum da empresa; Atitude inovadora e curiosa, aberta a novas tendências e orientada para resultados desafiadores; Boas habilidades interculturais, profundo respeito pela cultura do café e diversidade; Desejável Inglês avançado; Disponibilidade para viagens; Desejável conhecimento em gestão de projetos; Desejável pós-graduação.
Informações de contato Talent Acquisition.
Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.