ESPECIALISTA CARREIRA, TALENTOS E SUCESSÃO

Especialista carreira, talentos e sucessão - Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor. Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são. Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da Saúde! Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão: -          No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as) -          Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitais -          Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) paciente -          Temos um NPS (Net Promoter Score metodologia de satisfação) considerado excelente. -          Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores.   Como #CPLover, você vai:·         Desenvolver e executar estratégias para identificar, atrair e reter talentos chave, alinhando as necessidades da empresa com as habilidades e competências do mercado. ·         Liderar o processo de sucessão, mapeando posições críticas e potencializando o desenvolvimento de líderes internos para garantir uma transição eficaz e contínua. ·         Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e gestão de talentos, incluindo planos de crescimento, treinamentos e mentorias específicas, para que os colaboradores possam atingir alto desempenho e potencial. ·         Criar e manter planos de sucessão para posições críticas e chave, garantindo um pipeline de talentos preparado para futuras necessidades do negócio. ·         Sensibilizar e capacitar a liderança sobre a importância da gestão de talentos e da sucessão estruturada. ·         Conduzir análises e diagnósticos sobre movimentações internas, riscos de sucessão e lacunas de desenvolvimento. ·         Atuar como parceiro estratégico das área de negócios, líderes e equipes, oferecendo insights sobre as melhores práticas de gestão de talentos e sucessão, alinhadas à cultura da empresa, bem como fornecendo consultoria em temas relacionados à desenvolvimento de carreira. ·         Desenvolver e gerenciar programas de engajamento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. ·         Aplicar metodologia e ferramentas de avaliação para mapeamento de potencial e desenvolvimento de competências. ·         Realizar benchmarking de mercado para adotar melhores práticas na gestão de talentos e sucessão. ·         Criar e monitorar indicadores-chave de desempenho relacionados a talentos e sucessão, proporcionando relatórios periódicos à liderança sênior para suportar decisões estratégicas, assegurando a efetividade dos programas e identificando oportunidades de melhoria. ·         Praticar e disseminar a missão, visão e valores, bem como as responsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do Grupo Care Plus. Para isso, você precisa:Formação superior completa. Sólida experiência  em gestão de talentos, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão,  preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais, no setor de saúde. Conhecimento profundo das melhores práticas de mercado em gestão de carreira, talentos e sucessão.     Forte conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, assessment e gestão por competências.  Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento organizacional, como Nine Box, PDI, coaching e mentoring. Inglês Avançado E, também é interessante que você tenha: Pós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.    Espanhol. Jornada de trabalho e carga horária:Sua jornada de trabalho será de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00, com escala híbrida, sendo 2x por semana presencial em Alphaville - Barueri/SP.