ESPECIALISTA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA

A Dufrio está em processo de transformação. Esperamos que nos próximos anos as mudanças sejam ainda maiores, pois nosso foco em evolução e resultado é um sonho que compartilhamos com cada colaborador, parceiro e cliente.
Para que tudo isso se realize, precisamos de uma equipe engajada com nosso negócio! Para isso, buscamos pessoas comprometidas, ágeis, humildes, interativas, organizadas e inovadoras dispostas a se desenvolverem conosco.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Diagnosticar, desenvolver, analisar, planejar e acompanhar as atividades e processos relacionados a desenvolvimento e performance de colaboradores, avaliação de desempenho e cultura organizacional, visando potencializar os resultados da empresa a partir das pessoas.
• Desenvolver estratégias relacionadas a Gestão e Performance, priorizando o desenvolvimento das pessoas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento e organizando cronograma anual.
• Desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento, baseado nas necessidades do negócio e da empresa: como Onboarding, Treinamento na Função, Desenvolvimento das Lideranças e Equipe, Programa de Estágio e de Atendimento.
• Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa, zelando pelo engajamento e bom clima de trabalho.
• Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador.
• Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças e equipe quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks, promovendo a busca pelo desenvolvimento continuado a partir do plano de desenvolvimento individual - PDI.
• Realizar a gestão da plataforma EAD e desenvolver treinamentos EAD: construção do material didático, roteirização, gravação e conferência de edição.
• Propor e desenvolver ações de gamification.
• Ser referência nos processos de Gestão e Performance, orientando as lideranças e equipe conduzindo o planejamento e execução de ações juntamente as Consultores de Gestão e Performance de cada diretoria.
• Propor e implementar políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle.
• Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Para se candidatar a essa oportunidade, você precisa ter:
• Superior completo nas áreas de Pedagogia, Administração, Psicologia, com pós-graduação na área.
• Excel intermediário
• Experiência generalista de RH e em Treinamento e DesenvolvimentoLocal de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: EspecialistaHABILIDADESEstruturação de Programas de TreinamentoExcel IntermediárioTécnicas de treinamento