ESPECIALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS | REGIONAL RIO DE JANEIRO - RJ

Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho.
Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores.
Se faz bem, a gente faz! RESUMO DA POSIÇÃO   Localização.
Rio de Janeiro - RJ Área / BU.
Gestão de Pessoas para Divisão de Vendas Reporte.
Gerente Gestão de Pessoas Alguma pessoa interna mapeada? Não     Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Nessa posição você terá a oportunidade de orientar e construir capacidades na liderança das práticas de gestão de pessoas para merchandising e trade regional, entendendo a realidade do negócio.
Oportunidade também de atuar como o elo regional de desenvolvimento de pessoas.
Prever e planejar as necessidades de pessoas da região, de acordo com a realidade cultural.
O dia a dia...
• Suportar o desenvolvimento de líderes de merchandising na região; • Criar um ambiente inclusivo no qual as pessoas são capazes de maximizar seu potencial, contribuindo para as prioridades do negócio; • Liderar e conduzir processos que envolvam temas críticos locais, tais como auditorias de processos de Gestão de Pessoas, Ministério do trabalho e os processos de Serviços de RH e controle de pagamentos; • Analisar e fazer gestão regionalmente dos processos recebidos através do canal de Conduta Ética da companhia para todos os negócios (Nestlé in the Market).
• Conduzir os processos de gestão de pessoas para merchan e aposentados da região; • Conduzir eventos de engajamento e iniciativas de Saúde, Bem Estar e Segurança liderados por Gestão de Pessoas localmente, garantindo engajamento dos colaboradores, a logística e efetividade das ações na região.
O que vai contribuir para o seu sucesso ? • Entendimento das práticas de Gestão de Pessoas e RH; • Atuação como coach no desenvolvimento de pessoas (Capacidade de convencer e motivar as pessoas rumo a um objetivo em comum); • Conhecimento das características da cultura regional e proximidade com negócio; • Habilidade na gestão de indicadores, conhecimento avançado Excel e Power Bi será um diferencial; • Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Organização e Planejamento.
Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho.
Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores.
Se faz bem, a gente faz! Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho.
Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores.
Se faz bem, a gente faz! RESUMO DA POSIÇÃO   Localização.
Rio de Janeiro - RJ Área / BU.
Gestão de Pessoas para Divisão de Vendas Reporte.
Gerente Gestão de Pessoas Alguma pessoa interna mapeada? Não     Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Nessa posição você terá a oportunidade de orientar e construir capacidades na liderança das práticas de gestão de pessoas para merchandising e trade regional, entendendo a realidade do negócio.
Oportunidade também de atuar como o elo regional de desenvolvimento de pessoas.
Prever e planejar as necessidades de pessoas da região, de acordo com a realidade cultural.
O dia a dia...
• Suportar o desenvolvimento de líderes de merchandising na região; • Criar um ambiente inclusivo no qual as pessoas são capazes de maximizar seu potencial, contribuindo para as prioridades do negócio; • Liderar e conduzir processos que envolvam temas críticos locais, tais como auditorias de processos de Gestão de Pessoas, Ministério do trabalho e os processos de Serviços de RH e controle de pagamentos; • Analisar e fazer gestão regionalmente dos processos recebidos através do canal de Conduta Ética da companhia para todos os negócios (Nestlé in the Market).
• Conduzir os processos de gestão de pessoas para merchan e aposentados da região; • Conduzir eventos de engajamento e iniciativas de Saúde, Bem Estar e Segurança liderados por Gestão de Pessoas localmente, garantindo engajamento dos colaboradores, a logística e efetividade das ações na região.
O que vai contribuir para o seu sucesso ? • Entendimento das práticas de Gestão de Pessoas e RH; • Atuação como coach no desenvolvimento de pessoas (Capacidade de convencer e motivar as pessoas rumo a um objetivo em comum); • Conhecimento das características da cultura regional e proximidade com negócio; • Habilidade na gestão de indicadores, conhecimento avançado Excel e Power Bi será um diferencial; • Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Organização e Planejamento.
Somos uma empresa diversa, inclusiva, com pensamentos múltiplos e ideias inovadoras, que investe na Transformação Digital e preza pela inovação, tanto em nossos produtos quanto em nosso método de trabalho.
Uma empresa que tem como valor o respeito e que se preocupa com o bem estar de nossos colaboradores.
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