ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO

SOBRE NÓS:
Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 40 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

Em 1956, na cidade de Mogi das Cruzes (SP), o caminhoneiro e imigrante português Julio Simões deu início a uma história de muito trabalho e que resultaria em um dos maiores

grupos empresariais do Brasil. Em 2010, a JSL (Julio Simões Logística) fez a abertura de capital (IPO) na B3. Os anos seguintes foram marcados por crescimento, resultado da execução do planejamento estratégico e forte disciplina financeira, fatores que proporcionaram desenvolvimento e expansão dos negócios. Em 2020, é lançada a marca SIMPAR (SIMH3), fruto da reorganização societária que simplificou a estrutura do Grupo, com o objetivo de potencializar o desenvolvimento dos negócios. Cultura e Valores, Modelo de

Gestão único e compromisso com práticas de Governança promovem geração de valor de forma sustentável aos acionistas, colaboradores, fornecedores e todos públicos de relacionamento da Companhia. Para isso, a SIMPAR direciona a execução dos planos de negócio de suas controladas: JSL (JSLG3), Movida (MOVI3), Vamos (VAMO3), CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra. Para a geração de retornos compatíveis com cada negócio, desde sua origem, a atuação empresarial é marcada por relações comerciais justas e absoluto foco no atendimento às necessidades e expectativas dos clientes de cada negócio.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital e CS Infra. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
Realizar pesquisas salariais e análises comparativas para determinar as tendências de remuneração do mercado.
Desenvolver e implementar políticas de remuneração competitivas e justas, levando em consideração fatores como desempenho, experiência e mercado.
Colaborar com os departamentos de Recursos Humanos e Finanças para garantir a conformidade com regulamentos trabalhistas e orçamentários.
Gerenciar o ciclo de vida da remuneração, incluindo ajustes salariais, revisões de desempenho e programas de incentivo.
Fornecer orientação e suporte aos gestores e funcionários sobre questões relacionadas à remuneração e benefícios.
Realizar estudo de viabilidade para análise de promoções e movimentações internas.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de remuneração e tendências do mercado para garantir a competitividade da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Finanças ou área relacionada.
Experiência em remuneração, análise de dados ou função similar.
Conhecimento profundo das leis e regulamentos trabalhistas relacionados à remuneração.
Excelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe e influenciar as partes interessadas.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

Pela Universidade SIMPAR, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.

Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: EspecialistaHABILIDADESleis e regulamentos trabalhistasExcelentes habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes conjuntos de dados.Experiência em remuneração, análise de dados ou função similar.