ESTÁGIARIO(A) DE PEOPLE ANALYTICS

Estágiario(a) de people analytics - ); Ter conhecimento intermediário em Excel e familiaridade com organização e manipulação de dados; Interesse por temas como remuneração, analytics, performance e gestão de pessoas; Ser uma pessoa organizada, com atenção aos detalhes e vontade de aprender em um ambiente dinâmico. Critérios que aumentam o match com a vaga: Familiaridade com ferramentas de análise de dados, como Power BI, Tableau, Grafana ou similares; Conhecimentos básicos em Python ou SQL para tratamento de dados; Já ter participado de projetos acadêmicos ou extracurriculares relacionados a análise de dados ou indicadores; Interesse por cultura organizacional, comportamento humano ou transformação digital no RH. Como será o seu dia a dia: Coletar, organizar e analisar dados de pessoas (como headcount, turnover, folha e avaliações de desempenho); Manter bases de dados atualizadas, padronizadas e confiáveis, garantindo a integridade das informações; Criar e atualizar dashboards, relatórios e apresentações que auxiliem na tomada de decisão da área de Pessoas; Apoiar o desenvolvimento de diagnósticos e indicadores estratégicos sobre cultura, performance, estrutura e clima; Contribuir com análises e estudos da área de Remuneração, como simulações salariais e benchmarks de mercado; Aprender e aplicar ferramentas de análise de dados e visualização como Excel avançado e Power BI