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GARÇOM
Campos do Jordão
- São Paulo
Descrição da oferta de emprego
A empresa contratante trata-se de uma Associação dos Funcionários Públicos, com uma ampla rede de unidades de hospedagem e lazer, se destacando no segmento hoteleiro.
- Atender os hóspedes.
- Anota pedidos e serve alimentos e bebidas com cordialidade.
- Monta e organiza mesas, utensílios e ambiente de atendimento.
- Recolhe louças e mantém a limpeza das áreas de refeição.
- Auxilia na reposição de bufês e room service, quando necessário.
- Segue padrões de atendimento, higiene e boas práticas da hotelaria.
Horário de Trabalho: Escala 6x1 - Turno a definir
Local de Trabalho: Campos do Jordão - SP
Benefícios:
-. Fretado
-. Vale-transporte
-. Refeição no local
- Atender os hóspedes.
- Anota pedidos e serve alimentos e bebidas com cordialidade.
- Monta e organiza mesas, utensílios e ambiente de atendimento.
- Recolhe louças e mantém a limpeza das áreas de refeição.
- Auxilia na reposição de bufês e room service, quando necessário.
- Segue padrões de atendimento, higiene e boas práticas da hotelaria.
Horário de Trabalho: Escala 6x1 - Turno a definir
Local de Trabalho: Campos do Jordão - SP
Benefícios:
-. Fretado
-. Vale-transporte
-. Refeição no local
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Detalhes da oferta
Empresa
- RHBrasil
Tipo de Contrato
- Indeterminado
Data de publicação
- 20/08/2025
Data de expiração
- 05/01/2026
Garçom - Restaurante
Rh ser consultoria
Experiência como garçom... curso de garçom... jornada de trabalho: 15h as 17h e 18h as 23h20 (terça a domingo) com 1 folga semanal + 1 folga dominical... responsável por apresentar o cardápio para o cliente; auxiliar o cliente na escolha dos pratos; anotar os pratos e bebidas solicitados; requisitar......
GARÇOM
Quintal do Espeto
Outros dados de posição salário + participação nas gorjetas vale transporte ou vale combustível convênio médico – plano básico 100% pago pela empresa convênio odontológico vale alimentação seguro de vida em grupo 50% de desconto em nossas unidades (em alimentos)... receber, acolher e acompanhar o cliente......
