GERENTE COMERCIAL
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades
Gestão direta de 16 vendedores, com perspectiva de crescimento
Garantir taxa de conversão superior a 60%
Aplicar métodos de inside sales, SDR, follow-up agressivo e máquina de vendas
Implantar novo CRM e contribuir com transição de ERP
Acompanhar métricas de desempenho, funil, e KPIs
Fazer mediação de conflitos entre áreas (ex: SDR x Vendas)
Participar da construção de novos canais de aquisição, incluindo relacionamento com construtoras/incorporadoras
Trabalhar próximo ao CEO com visão de crescimento e equity (vestings/stock options disponíveis para cargos-chave)
Requisitos obrigatórios
Experiência anterior em gestão de vendas com foco em alta performance
Sólido domínio de funil de vendas
Vivência com implantação e gestão de CRM
Capacidade de análise de dados e indicadores (KPI's)
Domínio de técnicas de fechamento de vendas (closer)
Capacidade de liderança de equipes com mais de 15 pessoas
Excel avançado
Conhecimento em power BI
Diferenciais e desejáveis
Experiência prévia no setor de móveis ou em empresas com modelo similar (não obrigatório)
Vivência com abertura de canais de aquisição (ex: parcerias com construtoras, incorporadoras)
Conhecimento de ferramentas específicas do setor moveleiro
Ter vivência em scale-ups
Já ter trabalhado com metas agressivas de conversão (acima de 60%)
Mentalidade de sócio/partner e não apenas funcionário
Ter histórico de crescimento rápido em cargos de liderança comercialLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: GerenteHABILIDADESPROMOB
Detalhes da oferta
- rhello RH
- Indeterminado
- 09/08/2025
- 04/01/2026
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