GERENTE COMERCIAL
Descrição da oferta de emprego
O candidato ideal será responsável por coordenar o planejamento das atividades agropecuárias, monitorar indicadores-chave de desempenho da empresa e contribuir para a definição de preços e políticas comerciais.
Você será o líder da equipe comercial, garantindo que as estratégias de vendas e marketing estejam alinhada com os objetivos da empresa.
Sua visão estratégica e habilidades de gestão operacional serão fundamentais para o sucesso da empresa.
Entre as principais responsabilidades, você deverá analisar dados de mercado, identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação para maximizar a lucratividade.
Além disso, será responsável por gerenciar o orçamento e os recursos da equipe comercial, garantindo a eficiência operacional e o alcance das metas estabelecidas.
Experiência em gestão de equipes, habilidades de negociação avançadas e uma compreensão profunda do mercado agropecuário são essenciais para este cargo.
O candidato deve demonstrar capacidade de liderar projetos, tomar decisões estratégicas e gerenciar conflitos de forma eficaz.
Se você tem um histórico comprovado em gestão comercial e está pronto para assumir um papel de liderança em uma empresa dinâmica, esta oportunidade é para você.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de um projeto inovador no setor agropecuário.
Aplicar diretamente através do nosso processo de seleção interno.
Graduação em Agronegócio, Engenharia Agronômica, Zootecnia, Medicina Veterinária ou administração de empresas.
• Mínimo de 2 anos de experiência como Gerente Comercial ou em cargos de liderança no setor agropecuário.
• Experiência com gestão de equipes de vendas, metas, indicadores.
Conhecimentos Técnicos:
• Conhecimento sólido em sistemas de produção e produtos agropecuários: rações, suplementos, sementes, defensivos.
• Habilidade em elaboração de estratégias comerciais, campanhas promocionais e planos de metas.
• Capacidade de realizar análise de mercado, concorrência e comportamento do consumidor rural.
Competências Comportamentais Esperadas:
• Liderança e capacidade de motivar equipe
• Visão estratégica e orientação para resultados
• Boa comunicação e negociação
• Proatividade e resiliência
• Ética, compromisso e responsabilidade com o cliente rural
Outros Requisitos:
• Disponibilidade para viagens frequentes às propriedades e polos de vendas
• Carteira de habilitação categoria B
• Residir na região ou ter disponibilidade para mudança
Diferenciais (Desejáveis):
• Relacionamento com grandes grupos do setor
• Carteira ativa de clientes no setor ruralLocal de trabalho: Teresina, PIRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESPlanejamento e gestão operacional - coordenar o planejamento das atividades agropecuárias. monitorar indicadores da empresa, participar da definição de preços e politicas
Detalhes da oferta
- Seja AP
- Indeterminado
- 15/08/2025
- 04/01/2026
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