GERENTE COMERCIAL

Gerente Comercial - Desejável curso técnico ou superior em andamento (Gestão Comercial, Administração, Logística, áreas correlatas); **- Experiência**:Mínimo de 2 a 4 anos com gestão de equipe de vendas, metas e rotina de loja; **CNH**:Sim, obrigatória, uso para eventuais demandas logísticas ou administrativas externas; **- Informática**:Sim, com habilidade em sistemas de PDV, controle de vendas e uso de planilhas básicas;**OBJETIVO DA FUNÇÃO**Gerenciar com excelência a operação da unidade, garantindo o cumprimento das metas de vendas, a **organização da loja**, o alinhamento da equipe com os padrões da marca e a integração com os setores de apoio. Esta função exige visão completa da operação da loja**:vendas, estoque, estrutura, atendimento e resultado. **O(a) Gerente Comercial será o responsável direto por toda a equipe da unidade, incluindo vendedores, operadores, estoquistas e repositores, zelando pela **qualidade do ambiente físico, da experiência do cliente e do desempenho comercial**. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**O Gerente Comercial, será o responsável direto por manter a **dinâmica de vendas, controle de indicadores, engajamento da equipe e o bom funcionamento da loja física**. Atuará como elo entre a operação do dia a dia e o planejamento estratégico do grupo, sob orientação do Coordenador Comercial. Além da liderança da equipe de vendas, também será **responsável pelo estoquista e pelos repositores**, garantindo o funcionamento harmonioso da unidade como um todo. Responsabilidades incluem: - Gerenciar a equipe de vendas, estoquistas e repositores, assegurando disciplina, alinhamento e desempenho;- Supervisionar organização e abastecimento da loja, garantindo a correta disposição dos produtos e limpeza da unidade;- Acompanhar metas de vendas e indicadores operacionais da unidade;- Assegurar execução local de campanhas promocionais, padronização visual e qualidade no atendimento;- Promover o bom relacionamento entre as equipes e a cultura colaborativa do Grupo;- Realizar treinamentos práticos, com foco em produtividade e atendimento;- Supervisionar os POPs da unidade: abertura, fechamento, rotina de caixa, limpeza, segurança e atendimento;**COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS**Esta posição exige um(a) líder de chão de loja, que inspire pelo exemplo, saiba mediar conflitos, impulsionar resultados e garantir a aplicação fiel da cultura da Casa Rocha em cada detalhe da rotina da loja. O perfil ideal é alguém com **firmeza, empatia, foco e muita energia. **Competências exigidas: - Liderança prática com forte senso de responsabilidade e disciplina operacional;- Boa comunicação, espírito colaborativo e facilidade em ensinar e aprender;- Visão de resultados, organização e compromisso com operacionais (POP). **CRESCIMENTO E CULTURA DO GRUPO**Essa é uma função com alto potencial de crescimento para quem entrega resultado com consistência, adere à cultura da empresa e demonstra vontade de crescer junto com o negócio. Valorizamos **lideranças comprometidas, com olhar estratégico e atitude de dono. **Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Vale-alimentação- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Dias úteis e finais de semanaPagamento adicional:- 13º salário- Bônus- Comissão