GERENTE DE COMPRAS

-Participar da elaboração do Planejamento Estratégico de Suprimentos. Gerar relatórios gerenciais de desempenho de produtos, lojas, e setores, etc. Definir os estoques mínimos e máximos de produtos de revenda, matéria prima e embalagens com base nos comparativos de movimentação. Revisar as margens de lucratividade dos produtos de revenda em concordância da Diretoria. Apresentar as margens de lucratividade por produto e as margem de lucratividade de revenda em matéria prima em consonância com a controladoria mensalmente. Pesquisar preços da concorrência para os produtos de revendas e propor ajustes quando necessários. Pesquisar e propor novos produtos de Revenda e marcas próprias em consonância com Diretoria de Inovação e Expansão. Planejar a produção da linha de produtos marca própria junto aos fornecedores. Coordenar pesquisa e desenvolvimento e novos produtos e matérias primas e embalagens junto aos fornecedores. Prospectar, identificar e desenvolver fornecedores e produtos que agreguem valor ao negócio. Cotar, negociar e acompanhar as entregas dos itens comprados. Programar e negociar as compras com foco em campanhas comerciais. Avaliar fornecedores, oferecendo feedback específico, visando a melhorar o atendimento localizado e a adequação do atendimento à realidade da empresa, qualificar e desqualificar fornecedores. Definir os parâmetros para as negociações ou negociar diretamente com fornecedores as bases e condições para o fornecimento, visando à aquisição de produtos com preços e condições competitivos. Administrar o cadastro de preços, participando da formulação dessa política, monitorando e utilizando o preço fixado pelas como subsídio para definição de preços no futuro. Controlar o fluxo de compras, visando ao equilibro entre as contas a pagar e volume de vendas projetadas, administrar as cotas financeiras de revenda, matérias primas e embalagens, para não exceder o limite definido. Monitorar nível de serviço revenda, matérias primas e embalagens, assim como matérias primas e excipientes com prazos de vencimentos. (faltas no almoxarifado) para antecipar e evitar rupturas. Monitorar e tomar ações junto envolvidas (produção, a área Comercial e almoxarifado) para evitar perdas com matérias primas e produtos de revenda em função de prazo de validade. Acompanhar o movimento de vendas de cada loja, analisando o seu desempenho conforme padrões estabelecidos, visando a ajustar o planejamento de compras às necessidades das lojas e/ou subsidiar outras decisões nas áreas operacionais e de marketing/vendas. Pesquisar novos produtos e colocá-los para comercialização, sempre considerando o perfil, preferências e necessidades do cliente de cada região, visando a atender necessidades de cada mercado específico e ampliar as vendas. Supervisionar o cadastramento de novos produtos, fazendo a seleção de produtos e fornecedores, visando a diversificar e melhorar o mix de produtos, acompanhando as tendências e necessidades do mercado, sempre em sintonia com as políticas da empresa na área de marketing/vendas. Revisar mixes de matéria prima, revenda e embalagem. Promover o treinamento dos compradores e orientar os gerentes das lojas, visando a obter as melhores condições de compra e otimizar o giro dos produtos, mantendo sempre a oferta de um mix de produtos que atenda as preferências e necessidades dos clientes. Colaborar com as atividades de marketing da empresa, por meio da interação com a área operacional, analisando as pesquisas de mercado e ações dos concorrentes e identificando oportunidades para promoções, visando a contribuir para atingir os objetivos de vendas. Acompanhar as especificações dos produtos comercializados, tanto as estabelecidas pelos fabricantes quanto por órgãos oficiais, visando a dar adequado suporte aos gerentes das lojas. Buscar parcerias com fornecedores, conquistando patrocinadores para publicidade e eventos, visando à obtenção de benefícios mútuos. Acompanhar indicadores do setor, de revenda e matéria prima. Participar de reuniões e fechamento mensal para apresentar os resultados da área. Participar de Comitê (marketing, compras) para alinhar estratégias para definições de campanhas, ações de marketing, planejamento de compras, apresentação de produtos novos, etc. Definir em conjunto com a Diretoria de Suprimentos os produtos destinados ao jornal de ofertas. Discutir com a Área Comercial, ações estratégicas envolvendo giro de novas matérias primas, produtos sem giro e com validade curta. Apresentar o histórico venda produtos, resultado de campanhas e propor novas iniciativas mensalmente. Acompanhar periodicamente os índices de perdas de produtos e propor ações preventivas para minimizá-los. Posicionar a diretoria sobre as variações de preços dos produtos comprados no mês. Responder pela rotina de gestão de pessoas do setor, tais como: fechamento de ponto, escalas, férias, cobertura de feriados, RPS/vagas, desligamentos, entre outros. Planejar, desenvolver e implementar o plano de ação mensal e repassar ao superior imediato, através do preenchimento do relatório semanal com o resumo dos resultados. Fazer visitas técnicas a fornecedores atuais e futuros e desenvolver fontes alternativas de suprimento, visando a assegurar a continuidade de fornecimento dos produtos comercializados. Conhecer e disseminar a Política da Qualidade, Missão da empresa, Procedimentos de sua área e o Manual de Conduta e Ética. Desenvolvimento, gestão e acompanhamento de central de compras. gestão de resultados. Conhecimento em variações cambiais, impactos financeiros e negociação de condições comerciais em moeda estrangeira (especialmente dólar). Sistema Totvs-Protheus. Formula Certa Gestão da cadeia de suprimentos (supply chain management). Gestão de estoques (mínimo/máximo, giro, validade, perdas, rupturas). Matemática financeira aplicada a negociações e análise de rentabilidade. Negociação com fornecedores (incluindo avaliação e desenvolvimento de fornecedores). Gestão de compras (revenda, matéria-prima, embalagens). Análise de mercado e pesquisa de preços. Planejamento estratégico de compras e suprimentos. Elaboração de orçamentos e controle de custos. Administração do mix de produtos (revenda, marca própria, embalagens). Gestão de indicadores de desempenho da área. Controle e programação de fluxo de compras considerando limites financeiros e vendas projetadas. Gestão de perdas e validade de produtos. Avaliação de desempenho por loja e produto. Técnicas de apresentação e construção de relatórios gerenciais.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de comprasEmpresa:SERVICO DE INTELIGENCIA LTDASeleção e agenciamento de mão-de-obraRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)