GERENTE DE LOJA DE SUPERMERCADO

Visitar diariamente o local de estocagem de mercadorias e setor de trocas; Atender os gerentes de outras empresas que visitam o Atacado; Participar de feiras e eventos; Participar com os compradores das grandes negociações (volume); Participar de reuniões comerciais; Participar de reuniões de planejamento da sazonalidade durante o ano; Elaborar relatório semanal para análise de desempenho de vendas; Acompanhar concorrentes através de pesquisas; Visitar concorrentes; Elaborar ações promocionais dos produtos comprados; Elaborar ações promocionais de páginas exclusivas; Controlar as promoções das pontas de gôndolas da rede quinzenalmente; Liberar inconsistências no recebimento de mercadorias diariamente; Responder Falta Zero para lojas e Departamento de perdas; Participar de reuniões para análise de novos produtos; Preencher ficha cadastral de novas empresas e produtos; Fazer preço de venda de todos os produtos comprados via sistema; Fazer divisão de produtos em estoque na loja; Cobrar visita de promotores nas lojas; Negociar ações de abordagens no ponto de venda; Responder e-mails diversos; Liberar inconsistências de notas fiscais de fornecedores nas lojas; Gerar relatório de rupturas e buscar no atacado e distribuidores se for necessário; Fazer conferência das fotos e preços dos encartes;Fazer limpeza de cadastros de produtos e fornecedores periodicamente; Fazer contrato e renovar os produtos com os fornecedores; Excluir os pedidos pendentes no sistema; Analisar relatório de produtos de baixo giro, rupturas e excessos de mercadorias; Fazer promoções dos produtos em encarte e TV; Montar as promoções de TV e fazer os preços com a diretoria comercial; Não trabalhar com estoque acima do permitido; Responder divergências de produtos e preços para departamento de perdas; Acompanhar vendas e rentabilidade dos produtos comprados com relatório diariamente; Analisar relatório de pesquisa dos concorrentes; Analisar relatório do mix de lojas, inserir ou excluir produtos; Cobrar dos fornecedores pagamento de devolução atrasada; Dar baixa semanal das notas bonificadas com o financeiro no bloco de verbas do comprador; Atender sempre os compradores quando solicitado para grandes negociações; Transferir produtos de uma loja para outra em datas sazonais; Elaborar relatório de vendas de sazonalidades e renovação de contrato; Elaborar relatório de rebaixa de preços; Analisar e fazer os preços de todos os encartes promocionais da empresa; Atuar como preposto da empresa junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas; Realizar manutenção de procedimentos corretos e seguros no departamento com objetivo de prevenir situações que gerem prejuízos à empresa; Informar à Diretoria sobre qualquer fato ou situação ocorrida no departamento que tenha gerado prejuízo financeiro ou de imagem; informar à Diretoria sobre qualquer fato ou situação que represente RISCO potencial de prejuízo financeiro ou de imagem, quando o gerente não dispuser de meios próprios para resolvê-los ou de preveni-los; Disponibilizar informações analíticas e sintéticas à contabilidade para apuração e acompanhamento do resultado do Departamento; Solicitar contratação de novos colaboradores, quando necessário; Participar ativamente de reuniões do Comercial e demais setores quando solicitados; Intermediar o repasse de informações e solicitações entre a Diretoria e os colaboradores do departamento; Planejar férias, controlar escalas de trabalho, descanso semanal e horas trabalhadas pessoais e da equipe; Recepcionar colaboradores novos, apresentando a empresa, colaboradores, espaço físico, etc.; Responsável pela admissão e rescisão de colaboradores de seu departamento; Coordenar reunião com Gerentes de Compras e Compradores do comercial.Local de trabalho: Florianópolis, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Gerente