GERENTE DE VENDAS SENIOR

Gerente de Vendas Sênior Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Vendas Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!   A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
Sobre a Posição    Nesta oportunidade, como Gerente de Vendas Sênior, você irá.
Esta posição fornecerá liderança estratégica e operacional para todos os tipos de funções de vendas de campo para atender agressivamente aos objetivos organizacionais, de vendas, receita, retenção e vendas.
Lidera a criação e execução de estratégias para maximizar o crescimento atual e futuro de produtos e soluções.
Desenha e desenvolve estratégias para aumentar a participação de mercado e expandir os negócios de curto e longo prazo por meio da gestão do segmento.
Responsável por liderar outros gestores de pessoas, dependendo da faixa funcional.
Sobre Você   Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência.
Graduação completa em Administração de Empresas, Marketing, Economia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA completo é fortemente desejado.
Inglês fluente é mandatório.
Sólida vivência com gestão de equipes comerciais de alta performance; Experiência prévia como líder de vendas em indústrias multinacionais de software, soluções, ERPs.
Espírito empreendedor, conduzir sua organização com o senso de dono, buscando novas formas de atuar com clientes e parceiros para desenvolvimento de mercado e atingimento dos objetivos comerciais.
Ampla vivência na gestão do processo comercial de soluções ERP, CX, Tax, Comércio Exterior para grandes corporações.
O que iremos te oferecer   Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo e comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal através de.
·       Cultura.
Reputação mundialmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e muito mais.
·       Wellbeing.
benefícios flexíveis e de apoio para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Mental Health Days Off em toda a empresa; assinatura do aplicativo.
Headspace; reembolso de mensalidades e programas de incentivo aos colaboradores; recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
·       Learning & Development.
Acesso gratuito ao Linkedin Learning com + cursos; acesso à ferramenta de mentoria da companhia; possibilidade de trabalhar em projetos internacionais; participação na TR League, comunidade de estagiários voltada ao desenvolvimento de habilidades.
·       Impacto Social.
Quatro grupos de recursos empresariais dirigidos por funcionários; dois dias de voluntariado pagos anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.
·       Trabalho com propósito.
Somos uma das únicas empresas no planeta que ajuda seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência.
Remuneração.
Salário e pacote de benefícios competitivos com o mercado.
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Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters.
We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most.
advising, advocating, negotiating, governing and informing.
We are powered by the talents of employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion.
At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them.
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Accessibility  As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals.
To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law.
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