GERENTE OPERACIONAL

Na Connect for People, prezamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Gerente Operacional para compor o time de um dos nossos clientes.Missão do Cargo:Gerenciar os recursos administrativos e financeiros da empresa com excelência, garantindo a solidez econômica, a eficiência operacional do backoffice, a tomada de decisões estratégicas, a comunicação fluida entre setores e a profissionalização da gestão, para impulsionar o crescimento sustentável e a competitividade da organização.Atividades Desempenhadas:Gestão OperacionalGarantir gestão de toda equipe, processos e contratos de maneira eficiente e eficaz nas Operações.Conduzir o atingimento de metas, prazos e escopos, além dos resultados financeiros nos contratos, mantendo a excelência no atendimento ao cliente.Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.Garantir a estruturação e implementar processos operacionais.Atuar proativamente nos possíveis desvios, construindo um plano de ação para as causas evitando recorrências.Garantir a elaboração de relatórios gerenciais e controle de indicadores da Operação para apresentação à diretoria.Planejar, implantar e implementar novos contratos.Avaliar e implantar continuadamente as melhorias em todos os processos operacionais.Buscar alinhamento junto à Diretoria as oportunidades operacionais nos contratos vigentes, avaliando as necessidades dos clientes.Conduzir e manter atualizado todas as informações e exigências legais à atuação das atividades operacionais Garantir a execução dos projetos dentro dos SLA´s em contratos.Garantir junto ao time financeiro a gestão de centro de custo por contrato.Garantir a implementação e Certificação ESG.Garantir a implementação e Certificação B.Gestão FloraGarantir uma gestão administrativa fluida e profissionalGarantir que os setores tenham clareza e conhecimento dos seus processosGarantir a implementação de sistemas e ferramentas para otimizar os processos e eliminar gargalosParticipar da avaliação e elaboração de novos orçamentos.Garantir o estabelecimento de indicadores e metas por setor e seu acompanhamento contínuoAnalisar indicadores e apresentar planos de ação e melhoria para a DireçãoGestão de FaunaGarantir que todos os colaboradores e lideranças tenham RCF (Responsabilidade Chave da Função)Garantir a implementação de processos de integração para todos os colaboradores eem todas os setores da empresaGarantir a implementação e execução de uma rotina de reconhecimento e feedback com colaboradores e liderançaGarantir a implementação de uma estrutura de avaliação de desempenho e seus desdobramentosGarantir a implementação de uma estrutura de cargos e saláriosGestão de SSMAGarantir a elaboração de relatórios gerenciais e reportes de indicadores à diretoria.Gestão de PessoasGarantir o desenvolvimento, o reconhecimento e o feedback para evolução de toda equipe.Apoiar na construção e zelar pelo clima organizacional.Ser promotor e defensor da culturaGarantir uma gestão de pessoas (colaboradores e liderança) alinhadas com a cultura e necessidades da empresaIndicadores do Cargo: clima organizacional turnover/retenção de talentos eficiência orçamentaria/ bugdet custos indiretos e diretos (pode ser indicadores separados)satisfacao do cliente (medição atraves de pesquisas Requisitos:Formação em Gestão de negócios ou MBAExperiência em cargos de gerênciaConhecimentos especializados e competências técnicasAptidões de liderançaCapacidade de comunicaçãoCompetências organizacionaisFácil acesso a Ilha do Governador