GESTOR ADMINISTRATIVO

Objetivo Do CargoGerir de forma estratégica e operacional os processos de Recursos Humanos, Departamento Pessoal.
ualidade da Saúde, Eventos Internos, além de administrar a agenda da CEO e garantir o pleno funcionamento da estrutura administrativa da empresa.
RECURSOS HUMANOS (RH)Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura da empresa.
azer integração de novos colaboradores com foco em engajamento e resultado.
companhar desempenho, aplicar feedbacks, advertências e desligamentos.
erenciar clima organizacional e promover ações motivacionais.
arantir o alinhamento de todos à missão, visão e valores da empresa.
DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)Realizar admissões, demissões, controle de férias e benefícios.
erenciar ponto eletrônico, banco de horas, atestados e afastamentos.
poiar o fechamento da folha de pagamento em parceria com a contabilidade.
ssegurar cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
QUALIDADE NA SAÚDE / AMBIENTE CORPORATIVOMonitorar e zelar pela limpeza, organização e higiene dos ambientes de trabalho.
arantir o fornecimento de água, café, itens de papelaria, materiais de escritório, limpeza e higiene pessoal.
uidar do bem-estar físico e mental dos colaboradores (inclusive com ações preventivas).
upervisionar o cuidado com espaços comuns como banheiros, copa, salas de reunião e recepção.
EVENTOS INTERNOS E DATAS COMEMORATIVASPlanejar, organizar e executar eventos da empresa (treinamentos, aniversários, datas comemorativas, premiações, ações do Applause, etc).
tuar como responsável pelo cronograma anual de eventos e iniciativas internas.
ealizar orçamentos, compras e controle financeiro de cada evento.
roduzir materiais visuais, lembrancinhas e comunicações em parceria com o setor de marketing (quando houver).
AGENDA DA CEOGerenciar a agenda pessoal e profissional da CEO com total organização e sigilo.
gendar compromissos, reuniões, viagens e compromissos externos.
embrar prazos importantes, reuniões estratégicas e providenciar materiais de apoio.
gir proativamente para otimizar o tempo da CEO e protegê-la de desgastes desnecessários.
ORGANIZAÇÃO GERAL ADMINISTRATIVAZelar pela ordem dos espaços físicos, documentos, contratos e arquivos.
dministrar a rotina das colaboradoras de apoio (secretária, faxineira, copeira etc.).
poiar o controle de contratos com fornecedores e prestadores de serviço.
olicitar manutenções prediais e garantir pleno funcionamento da estrutura física.
rganizar e acompanhar processos administrativos internos (documentos, logística, suprimentos, etc).
OMPETÊNCIAS TÉCNICAS EXIGIDAS\" Experiência comprovada com rotinas de RH e DP.
" Conhecimento básico de legislação trabalhista.
" Habilidade com organização de eventos e ações internas.
" Domínio de planilhas, agenda digital, Google Drive e ferramentas administrativas.
" Boa redação e comunicação formal.
" Organização de documentos, pastas físicas e digitais.
OMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS\" Discrição absoluta e sigilo.
" Proatividade e agilidade.
" Senso de urgência e prioridade.
" Alto padrão estético e atenção aos detalhes.
" Liderança prática e empática.
" Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes.
" Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas demandas.
alário 5 mil (MEI)Mulheres - `acima de 30 anos até 45 anosJornada.
as `não estar trabalhando atualmentenão ter viagem programada