GLOBAL TALENT MARKETING LEAD
Descrição da oferta de emprego
Drawing on your expertise, you'll craft data-driven solutions to attract top-tier diverse talent while exploring innovative strategies to meet global hiring demands.
Working alongside cross-functional teams, you will own and execute strategic talent attraction and marketing initiatives, ensuring alignment to IBM hiring priorities, goals and target results.
Your Role and Responsibilities In addition to driving strategic employer brand and talent marketing tactics, you will play a pivotal role in managing client relationships and overseeing the execution of strategic initiatives across the talent marketing spectrum.
Your responsibilities will include.
Developing comprehensive end-to-end talent marketing campaigns utilizing a diverse range of channels, from career site to social media and beyond.
Maintaining a keen focus on channel marketing best-practices; leveraging data and industry trends to drive innovation.
Monitoring campaign performance and leveraging data-driven insights to optimize ROI and identify areas for improvement.
Leading initiatives to cultivate a diverse talent pipeline by championing diversity and inclusion within talent attraction strategies.
Collaborating closely with Talent Acquisition and HR client stakeholders to align strategies with evolving hiring needs.
Required Technical and Professional Expertise Exceptional skills in crafting and delivering executive-level presentations that are succinct, impactful, and persuasive.
Outstanding stakeholder management abilities, with a proven track record of building and maintaining strong client relationships.
Extensive experience in implementing data-driven marketing solutions that drive top-of-funnel talent engagement and conversion.
A proactive problem-solving mindset, with the agility to identify and implement solutions to attract quality talent at pace.
A nuanced understanding of talent landscape and trends in growth markets world-wide.
Preferred Technical and Professional Expertise Demonstrated ambition and autonomy in achieving targets, coupled with a creative approach to problem-solving.
Deep knowledge of the Talent Acquisition, Recruitment Marketing, and Employer Branding landscape, ideally gained through experience at a global agency or within large-scale Global organizations.
Proficiency in attracting and converting candidates, coupled with end-to-end agile project management expertise.
Detalhes da oferta
- IBM
- Indeterminado
- 14/05/2024
- 12/08/2024
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Você trabalhará em conjunto com a equipe de marketing digital para gerar uma estratégia de marketing de mídia social que promoverá o envolvimento do cliente e o reconhecimento da marca... requisitos do trabalho requisitos: idade entre 18 e 30 anos; possuir inglês intermediário, avançado ou fluente;......
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Requisitos do trabalho requisitos: - habilidades em photoshop e/ou corel draw - ser criativo e com boa escrita; - saber planejar e executar campanhas de marketing; - ter conhecimento das redes sociais... buscamos uma pessoa que venha agregar a equipe, trazendo ainda mais criatividade, bom gosto, profissionalismo......
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