GRUPO QUINTOANDAR | ANALISTA SÊNIOR DE COMUNICAÇÃO INTERNA

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina.
Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções que contemplam todas as fases da jornada do morar.
Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.
O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante.
abrir portas.
Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar.
E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar.
Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24 full), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação.
Pense em zero papel ou burocracia.
tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes.
Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.
om/pt/  Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar.
Possibilidade de aprendizado constante; Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado; Atuar em um ambiente informal com pessoas muito boas e que se importam umas com as outras;  Ter sempre novos desafios, e ser estimulado a alcançar resultados que tragam impacto, sempre com muita qualidade;  Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Trabalho Remoto Nosso time de people trabalha no modelo \"remote-first\", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil.
Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo Nosso processo seletivo atualmente dura em média dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação.
Passando por.
Aplicação & triagem Estudo de caso Apresentação do estudo de caso Entrevista com recrutadora Entrevista com liderança Sobre a Área.
A comunicação interna é responsável por facilitar a comunicação entre os diferentes níveis da organização, fornecendo informações relevantes aos funcionários, promovendo o engajamento e alinhando-os com a estratégia da empresa, seus objetivos e cultura.
A área de comunicação interna do Grupo QuintoAndar constrói e atua na criação e operacionalização dos planos de comunicação interna desde ações que apoiam o dia a dia dos times, mas também em grandes e complexos temas, programas e projetos.
Nessa posição, você será parte da equipe de comunicação interna e irá nos ajudar a evoluir o nosso time para um lugar cada vez mais estratégico dentro do internacional Grupo QuintoAndar.
Para isso você centralizará, priorizará, apoiará e fará a gestão dos planos de comunicação do time além de atuar também na criação de planos/réguas de comunicação completas, sejam pontuais ou recorrentes.
Os temas abordados são na sua maioria estratégicos e confidenciais, cujos interlocutores são na sua maioria alta liderança.
No dia a dia você irá.
(1) Identificar e analisar os problemas de comunicação que precisamos resolver (dado uma demanda ou um diagnóstico); (2) Estabelecer objetivos e indicadores de desempenho a serem alcançados com o plano (considerando os pilares de clareza, significado e utilização daquilo que estamos comunicando com foco no usuário); (3) Desenvolver um plano com os esforços de comunicação para atingir os objetivos dado o contexto (o que, quem, como e quando); (4) Criar os componentes de comunicação planejada, dando forma ao conteúdo da mensagem (usando a prateleira de canais e formatos); (5) Avaliar a eficácia final do esforço de comunicação.
Você também será responsável pela gestão dos canais de comunicação interna (vocação/ tom de voz/ guides/ canais x públicos/ eficiência), pela gestão do calendário unificado de comunicações (visão total e por público), fazer pontes com stakeholders e definir e evoluir a prateleira de canais.
\n Experiência anterior em comunicação interna em organizações; Habilidade em desenvolver e implementar planos de comunicação, gerenciar canais de comunicação interna, analisar e definir público-alvo, e elaborar calendários de comunicação; Competência para gerenciar diferentes stakeholders e alinhar prioridades; Capacidade de desenvolver componentes de comunicação eficazes; Aptidão para simplificar e apresentar tópicos complexos de forma clara e compreensível; Inglês avançado para elaboração de apresentações e comunicações internacionais; Habilidade analítica para gerenciar e aprimorar indicadores da área; Conhecimento em sistemas de envio de e-mails; Conhecimento em sistemas de gestão de conteúdo para sites, como WordPress.
Importante.
O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo.
Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo; Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.
om.
r para nossos e-mails não irem parar no spam.
\n Salário competitivo (Contrato CLT); Ticket refeição (Flash Benefícios); Auxílio transporte*; Assistência médica; Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; Auxílio creche + Auxílio especial; Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass); Auxílio home office; Programa de apoio ao empregado; Licença maternidade e paternidade estendidas; Espaço para amamentação; DayOff aniversário Apoio para aprendizagem de idiomas; Clube de Benefícios; Playkids; Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças.
Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição.
Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder.
Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência.
Se você é PCD e não encontrou nenhuma vaga de seu interesse, deixe seu currículo em nosso banco, clicando aqui.
Política de Proteção a Dados Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por quin.
o/mensagem.
Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.