HEADHUNTER

Conduzir processos de hunting e seleção para posições táticas e executivas; Realizar briefings de novas posições junto aos clientes; Realizar entrevistas com foco em competências e fit cultural; Produzir mapeamentos de mercado e relatórios de andamento dos processos; Manter e organizar o banco de talentos de executivos; Aplicar assessments comportamentais e técnicos; Relacionar-se com o Mercado identificando oportunidade de abertura de contratos; Executar todas as etapas que envolvem o hunting e seleção de profissionais. Ensino Superior Completo; Experiência com ferramentas de hunting e busca ativa de profissionais; Habilidade de comunicação e negociação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Camarmo Recrutamento e SeleçãoOutras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)