HEADHUNTER

Mapeamento de mercado para identificar profissionais qualificados; Uso de redes sociais, bancos de currículos e networking; Contato direto com profissionais que não estão necessariamente buscando emprego; Reunião com a empresa para entender as necessidades da vaga; Definição do perfil ideal, incluindo habilidades técnicas e comportamentais; Discussão sobre cultura organizacional e expectativas salariais; E demais atividades inerentes a função. Vivência com ferramentas de recrutamento; Experiência com recrutamento, descrição de cargos e avaliações de perfil; Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Camarmo Recrutamento e SeleçãoOutras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)