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HR ANALYST

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

HR Analyst - Presente em mais de 50 países com mais 110 escritórios próprios em todo o mundo, sendo três deles no Brasil nas cidades de São Paulo, Vinhedo, Curitiba e Porto Alegre. Hoje contamos com uma equipe de mais de 5. 500 colaboradores e estamos em forte crescimento! Para maiores informações visite nosso site: em busca de um(a) Analista de RH para atuar em nosso escritório de São Paulo. O que você irá fazer: Atração e Integração de Talentos Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (abertura de vaga, alinhamento, divulgação, entrevistas, feedback) Realizar sourcing ativo via LinkedIn e outras plataformas, quando necessário Coordenar o processo de admissão e integração de novos colaboradores, alinhando com áreas interna Projetos e Governança de RH Revisar e manter atualizadas as políticas internas (remuneração, PLR, benefícios) Participar de iniciativas de melhoria contínua em processos de RH Apoiar a mitigação de riscos trabalhistas e promover soluções estruturadas para temas recorrente Desenvolvimento e performance Conduzir o processo de avaliação de desempenho da empresa Identificar as necessidades de treinamentos da ferramenta Solides e aplicar sempre de necessária para a correta utilização Acompanhamento dos PDI (plano de desenvolvimento individual) criados Auxiliar no processo de promoção da empresa Contratos, Benefícios e Relação com Fornecedores Elaborar e revisar contratos diversos (pro labore, PJ, prestadores de serviço) Garantir atualizações contratuais e conformidade legal Gerenciar fornecedores de benefícios (VR, plano de saúde, Wellhub, seguro de vida etc. ) Negociar condições e acompanhar prazos e renovações Relações Sindicais e Remuneração Conduzir negociações sindicais e processos de PLR, representando a empresa junto aos sindicatos, incluindo reuniões com sindicatos e representantes dos colaboradores. Apoiar estudos de remuneração, incluindo análise de cargos de confiança e reposicionamento dentro de faixas salariais. Requisitos Técnicos e Comportamentais Ensino superior completo em RH, Administração, Direito, Psicologia ou áreas afins; Experiência sólida (mín. 3 anos) em RH generalista, com atuação prática nas áreas descritas; Domínio em processos seletivos e onboarding e gestão de contratos; Boa comunicação verbal e escrita; Capacidade de análise crítica, autonomia e foco em solução. Diferenciais que Valorizamos Pós-graduação em Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas Inglês intermediário/avançado Familiaridade com sistemas como LinkedIn Recruiter, SuccessFactors SAP e Solides

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Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

São Paulo - São Paulo

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

20/08/2025

Data de expiração

05/01/2026

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