HR SPECIALIST - BRAZIL (REMOTE)

Cargo.
Especialista em Recursos Humanos Companhia.
Valsoft Localização.
Brasil (remoto) Tipo.
Tempo integral Reporte.
Diretor de Recursos Humanos DESCRIÇÃO.
A Valsoft Corporation está procurando um especialista em recursos humanos experiente para se juntar à nossa crescente equipe global de RH no Brasil! SOBRE A VALSOFT CORP..
Fundada no Canadá em , a Valsoft cresceu e hoje possui um portfólio global de mais de 120 empresas, adquirindo e desenvolvendo empresas de software de mercado vertical, permitindo que cada negócio ofereça as melhores soluções essenciais para os clientes em seus respectivos setores.
Um princípio fundamental da filosofia da Valsoft é investir em negócios bem estabelecidos e promover um ambiente empreendedor que transforme as empresas em líderes em seus respectivos setores.
A Valsoft busca comprar, manter e criar valor por meio de parcerias de longo prazo com a administração existente.
ABORDAGEM DE INVESTIMENTO.
Ao contrário das empresas de private equity e capital de risco, somos empreendedores que compram, aprimoram e fazem crescer negócios de software.
É isso mesmo.
não vendemos negócios.
Formamos uma aliança estratégica com as equipes de gestão existentes.
Reconhecemos a dedicação e a perseverança necessárias para criar uma empresa e valorizamos o bem-estar dos clientes e dos funcionários acima das metas de curto prazo.
CULTURA.
A Valsoft é mais do que apenas um local de trabalho; somos uma equipe.
Quando dizemos que as pessoas são nosso maior patrimônio, estamos falando sério, por isso investir nelas é nossa prioridade número um.
Criamos um ambiente onde nossos funcionários sentem a emoção do primeiro dia de trabalho, dia após dia, criando uma cultura de alto desempenho e colaboração.
Comemoramos nossos marcos e temos orgulho deles.
Sonhamos grande, permanecemos humildes e mantemos a ambição.
DESCRIÇÃO DO CARGO.
Você se juntará a um grupo de empresas com presença global em RH nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Europa, atualmente composto por 25 empresas e cuidando de mais de 650 funcionários.
A equipe é composta por um diretor de RH, sediado no Reino Unido, ao qual você se reportará diretamente, com dois profissionais de RH no Canadá, um consultor de RH na Irlanda e um especialista em sistemas de RH no Canadá.
Fazemos parte de uma organização maior, com sede no Canadá e, como tal, teremos a oportunidade de aproveitar outros recursos de RH de diferentes grupos/portfólios dos quais temos presença de RH em todo o mundo.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES.
Gerenciar casos de relações com funcionários de primeiro nível, incluindo resolução de disputas, medidas disciplinares, reclamações, ausências, aposentadorias; quaisquer questões complexas serão encaminhadas aos membros seniores da equipe.
Aplicar conhecimentos de RH e negócios, demonstrando habilidades adequadas de tomada de decisão.
Aconselhar os gerentes sobre os termos e condições de emprego e compartilhar com eles as melhores práticas de conhecimento.
Fornecer aconselhamento de primeira linha sobre questões de emprego para funcionários e gerentes.
Manter contato com as equipes de folha de pagamento e comunicar as mudanças aos funcionários de forma eficaz e eficiente.
Realizar integrações de novos funcionários.
Participar da implementação de projetos, procedimentos e diretrizes específicos para ajudar a alinhar a força de trabalho com os objetivos estratégicos da organização.
Apoiar os processos de gestão de mudanças.
Isto é ideal para uma pessoa que procura crescer na sua carreira com a oportunidade de assumir uma função de gestão de RH.
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS/REQUISITOS.
É altamente desejável uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou numa área semelhante.
É essencial ter mais de 2 anos de experiência na área de RH, seja numa função generalista ou especializada.
A capacidade de resolver problemas e uma atitude prática são cruciais para esta função.
Proatividade, capacidade de trabalhar de forma independente e como membro ativo das equipes de negócios e de RH.
Excelente comunicação escrita e verbal em inglês para preparar documentos de alta qualidade, bem como apresentar e facilitar reuniões e eventos em grupo.
É necessário ter autorização legal para trabalhar no Brasil.
Pronto para se juntar a uma equipe colaborativa e inovadora, onde você pode causar um impacto imediato?   #ValsoftG1   DESCRIPTION.
Valsoft Corporation is seeking an experienced Human Resources Specialist to join our growing global HR Function in Brazil! ABOUT VALSOFT CORP..
Established in Canada in , Valsoft has grown to a global portfolio of 120+ companies, acquiring and developing vertical market software companies, enabling each business to deliver the best mission-critical solutions for customers in their respective industries.
A key tenet of Valsoft’s philosophy is to invest in well-established businesses and foster an entrepreneurial environment that molds companies into leaders in their respective industries.
Valsoft looks to buy, hold and create value through long-term partnerships with existing management.
INVESTMENT APPROACH.
Unlike private equity and venture capital firms, we are Entrepreneurs who Buy, Enhance and Grow Software Businesses.
That’s right; we don’t sell businesses.
We form a strategic alliance with existing management teams.
We recognize the dedication and perseverance required to create a firm and place a premium on customers’ and workers’ well-being over short-term goals.
CULTURE.
Valsoft is more than just a place to work; we’re a team.
We mean it when we say people are our greatest assets, so investing in them is our number one priority.
We create an environment where our employees feel first-day-on-the-job excitement, day after day, creating a culture of high performers and collaboration.
We celebrate our milestones, and we’re proud of them.
We Dream Big, Stay Humble and Stay Hungry.
POSITION DESCRIPTION.
You will join a group of companies that has a global HR presence across the US, Canada, UK, and Europe, currently consisting of 25 companies and looking after 650+ employees.
The team consists of a Director of HR, who sits in the UK, who you will report to directly with 2 HR professionals in Canada, 1 HR Advisor in Ireland and a HR Systems Specialist in Canada.
We are part of a larger group organization which is headquartered in Canada and, as such, will have the opportunity to tap into other HR resources from differing groups/portfolios of which we have a HR presence throughout the globe.
KEY RESPONSIBILITIES.
Manage first level employee relations casework, including dispute resolutions, disciplinaries, grievances, absences, retirements, any complex matters will be escalated to senior members of the team.
Apply HR and business knowledge, evidencing appropriate decision-making skills.
Advise managers on the terms and conditions of employment and knowledge share best practices with them.
Provide first-line advice on employment matters for employees and managers.
Liaise with the payroll teams and communicate changes to employees effectively and efficiently.
Carry out new starter inductions.
Participate in the implementation of specific projects, procedures and guidelines to help align the workforce with the organisation's strategic goals.
Support change management processes.
This is ideal for an individual who is looking to grow in their career with the opportunity to move into an HR managerial role.
REQUIRED/MINIMUM QUALIFICATIONS.
A Bachelor’s degree in Human Resources Management or a similar related field is highly desirable.
2+ years of experience in the field of HR, either in an generalist or specialist capacity, is essential.
Problem solver and hands-on attitude is crucial for this role.
Self-starter, able to work both independently as well as an active member of both business and HR teams.
Excellent written and verbal communication in English to prepare high-quality documents as well as present and facilitate group meetings and events.
Must be legally authorised to work in Brazil.
Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact?