HRBP

Atuação como business partner, será responsável por identificar, aprimorar e implementar soluções de rh para garantir a aderência à estratégia, políticas e procedimentos da empresa.
deverá entender e desdobrar as metas de negócios, recomendando novas abordagens para o desempenho e engajamento das pessoas.
desenvolver estratégias para atrair, reter e desenvolver talentos no setor.
ajudar na gestão da mudança e na implementação de iniciativas para melhorar a eficácia organizacional.
facilitar o processo de avaliação de desempenho.
apoiar líderes de sua área de atuação no processo de gestão de talentos e desenvolvimento do time.
trabalhar com gestores para desenvolver planos de desenvolvimento individual.
atuar como ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.
assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e políticas internas.
utilizar dados para fornecer insights sobre a eficácia das práticas de rh na indústria.
papel fundamental dentro da área de compliance.
promover uma cultura organizacional que reflita os valores e objetivos específicos da organização.