HRBP

Estamos em busca de um(a) HRBP para atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, apoiando líderes e times no desenvolvimento de pessoas e na implementação de iniciativas que fortaleçam a cultura e impulsionem nossos resultados.
Principais Atividades.
Desenvolver e implementar políticas de RH e DP alinhadas à cultura da empresaGerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo atração de talentosConduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradoresPromover ações de engajamento e retenção de talentosMonitorar clima organizacional e índices de satisfaçãoAtuar como consultor interno para líderes e equipesDesenvolver e acompanhar indicadores de desempenho de pessoasGerenciar avaliações de desempenho e feedbacks estruturadosPromover diversidade e inclusão no ambiente de trabalhoSupervisionar administração de benefícios e remuneração Requisitos.
Formação superior em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência prévia em gestão de pessoasExperiência em Departamento PessoalConhecimento em legislação trabalhistaVisão estratégica e alinhamento com os objetivos da empresa Como devo prosseguir agora.
1- Se estiver interessado nesta posição, clique em \"Candidatar-se\" e se cadastre em nosso sistema, este é o melhor canal.
2 - Para encaminhar uma cópia do seu CV o e-mail é.
- importante colocar o nome da Vaga no campo \"Assunto\" do seu e-mail.
3 - Se esta posição não se encaixar perfeitamente em seus planos, mas você estiver explorando oportunidades profissionais, sinta-se à vontade para nos informar.
Podemos discutir de maneira confidencial sobre suas perspectivas de carreira em .
Atenção.
Processo Seletivo Seguro 1 - Nenhum de nossos colaboradores, representantes ou clientes, solicitam qualquer tipo de pagamento, de qualquer forma, durante as etapas do processo seletivo.
- Além disso, não pedimos informações sensíveis ou confidenciais antes da contratação.
3 - Em caso de dúvida, entre em contato conosco diretamente para garantir sua segurança.