INFRASTRUCTURE ENGINEER | PLENO

Sobre nós   ​ Muitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc.
acreditamos no  impossível.
Nossa história começou em , com um pequeno escritório de  agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande  ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
​ Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra,  determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos  que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas  seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
​​ Nossos valores ​ Foco no cliente.
Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
​ Sonho grande.
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
​ Mente aberta.
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
​ Espírito empreendedor.
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre nós ​ Muitos acham que sonhamos grande demais, mas aqui na XP Inc.
acreditamos no impossível.
Nossa história começou em , com um pequeno escritório de agentes autônomos de  investimentos em Porto Alegre.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que  tiveram autonomia e liberdade, e abraçaram nossos desafios.
​ Acreditamos que temos tudo para ser a maior instituição financeira da América Latina,  tornando o Brasil referência em inovação e educando financeiramente mais de 50 milhões de  brasileiros.
É isso que nos move em direção ao nosso propósito de melhorar a vida das pessoas.
​ ​ >> Nossos valores  ​ Foco no cliente.
colocamos os interesses do cliente como prioridade.
​ Sonho grande.
miramos no impossível, construímos juntos os caminhos e chegamos lá.
​ Mente aberta.
estamos abertos para inovar, sempre baseados em fatos e dados, sem medo  de errar e dispostos a corrigir.
​ Espírito empreendedor.
assumimos protagonismo na tomada de decisão e focamos nosso  tempo na geração de valor a longo prazo.
​ Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! ​ ​ >> Sobre a vaga ​ Buscamos  a lguém que atue em equipes de Governança e Controles de Tecnologia com as seguintes funções.
Apoiar o time de tecnologia, liderança e áreas da companhia nos desafios da Transformação Digital;  Acompanhar e implementar estudos e métricas/indicadores de performance de Tecnologia; Facilitação de ritos/reuniões de planejamento e melhoria contínua; Promover/apresentar treinamentos e workshops; Garantir uma comunicação assertiva e transparente para todo o time; Experiência com controles, indicadores e análises de dados.
Know-how em metodologias ágeis Boa comunicação verbal e escrita Responsabilidade e senso de criticidade;   Pré requisitos.
Conhecimento de indicadores de times de desenvolvimento de tecnologia; Conhecimento/Experiência com frameworks ágeis (Ex.
Kanban, Scrum etc) Experiência com mobilização e desenvolvimento de times ágeis; Conhecimento nas ferramentas Power BI e Data Bricks; Conhecimento em ferramentas ITSM; Automação de Rotinas; Conhecimentos (Oracle/SQL Server, NOSQL); (desejáve​​l) Conhecimento em ITIL; Residir em São Paulo.
​​ Benefícios que oferecemos.
​ Saúde e bem-estar.
plano de saúde, plano odontológico,  Gympass,  Zenklub, VA,  VR, New  Value, seguro de vida.
​ Maternidade e Paternidade.
auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de  6 meses, licença paternidade de 20 dias.
​ Só na XP Inc..
assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos  exclusivos.
​ Sociedade.
aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para se  tornar sócio da empresa.
​ Jornada de trabalho com flexibilidade    ​ ​ Nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e o modelo de trabalho varia de acordo com a função.
preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar em São Paulo ou na Região Metropolitana, já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.
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