INFRASTRUCTURE ENGINEER | PLENO

Sobre nósMuitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc.
acreditamos no impossível.
Nossa história começou em , com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.
Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.
Nossos valores Foco no cliente.
Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.
onho grande.
Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.
ente aberta.
Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
spírito empreendedor.
Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.
>> Sobre nósMuitos acham que sonhamos grande demais, mas aqui na XP Inc.
acreditamos no impossível.
Nossa história começou em , com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre.
Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram autonomia e liberdade, e abraçaram nossos desafios.
creditamos que temos tudo para ser a maior instituição financeira da América Latina, tornando o Brasil referência em inovação e educando financeiramente mais de 50 milhões de brasileiros.
É isso que nos move em direção ao nosso propósito de melhorar a vida das pessoas.
>> Nossos valores Foco no cliente.
colocamos os interesses do cliente como prioridade.
onho grande.
miramos no impossível, construímos juntos os caminhos e chegamos lá.
ente aberta.
estamos abertos para inovar, sempre baseados em fatos e dados, sem medo de errar e dispostos a corrigir.
Espírito empreendedor.
assumimos protagonismo na tomada de decisão e focamos nosso tempo na geração de valor a longo prazo.
Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! >> Sobre a vaga Buscamos alguém que atue em equipes de Governança e Controles de Tecnologia com as seguintes funções.
Apoiar o time de tecnologia, liderança e áreas da companhia nos desafios da Transformação Digital; Acompanhar e implementar estudos e métricas/indicadores de performance de Tecnologia;Facilitação de ritos/reuniões de planejamento e melhoria contínua;Promover/apresentar treinamentos e workshops;Garantir uma comunicação assertiva e transparente para todo o time;Experiência com controles, indicadores e análises de dados.
Know-how em metodologias ágeisBoa comunicação verbal e escritaResponsabilidade e senso de criticidade; Pré requisitos.
Conhecimento de indicadores de times de desenvolvimento de tecnologia;Conhecimento/Experiência com frameworks ágeis (Ex.
Kanban, Scrum etc)Experiência com mobilização e desenvolvimento de times ágeis;Conhecimento nas ferramentas Power BI e Data Bricks;Conhecimento em ferramentas ITSM;Automação de Rotinas;Conhecimentos (Oracle/SQL Server, NOSQL); (desejável)Conhecimento em ITIL;Residir em São Paulo.
Benefícios que oferecemos.
Saúde e bem-estar.
plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
Maternidade e Paternidade.
auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
Só na XP Inc..
assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.
Sociedade.
aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para se tornar sócio da empresa.
Jornada de trabalho com flexibilidade Nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e o modelo de trabalho varia de acordo com a função.
preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.
É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar em São Paulo ou na Região Metropolitana, já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.
Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.