INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Descrição da oferta de emprego
Garantir a correta distribuição das informações técnicas da fábrica, capacitando a Rede de Distribuição do Grupo Wirtgen e Clientes,
com foco nas inovações tecnológicas de projetos e mercado, atraves de Fórum, Seminários e treinamentos específicos.
• Elaborar programas de treinamento técnico de acordo com os requisitos da organização com foco em resultado;
• Compor cronogramas de treinamento e agenda de Treinamentos para novas linhas de Produtos;
• Definir o conteúdo do curso de acordo com os objetivos propostos pela gestão;
• Preparar o material de treinamento (apresentações, planilhas, etc.) com temas mais personalizados aos Dealers e/ou clientes;
• Realizar sessões de treinamento, webinários, workshops;
• Identificar e providenciar treinamentos conduzindo estes fora da empresa;
• Manter e fazer relatório de dados dos cursos finalizados, ausências, problemas, etc.;
• Observar e avaliar os resultados de programas de treinamento;
• Identificar a efetividade dos programas e fazer melhorias;
• Possuir capacitação em todos os equipamentos Comercializados;
• Engajar os profissionas qualificando-os e tornando as entregas técnicas mais qualificadas e ágeis.
• Reportar necessidades de mudanças de escopo em treinamentos e/ou inclusões;
Necessário:Superior completo; Engenharia: Elétrica, Mecânica, Produção.
• Desejável Curso Técnico (Mecânica, Mecatrônica, Etetrotécnica, Eletromecânica)
• Conhecimento em Processos de Automação, hidráulica, Pneumática, elétrica, Interpretação de desenhos técnicos mecânicos,
elétricos.
• Inglês Intermediário / Avançado (com habilidade para se comunicar)
• Uso do pacote Office (Excel intermediário)
• Vivência de Campo como Técnico da CIBER Sênior
Beneficios:Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Auxílio Farmácia
• Gympas
• Auxílio Ótica
• Clube de Vantagens
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• RefeitórioLocal de trabalho: Indaiatuba, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- Gi Group
- Indeterminado
- 17/05/2024
- 15/08/2024
Projeto social que atende comunidade vizinhas com crianças a partir de 6 anos ao 15 anos... atender publico de idade apartir de 6 anos de idade... rotina de trabalho de segunda a sexta, vt, almoço no local, convenio medico projetos em andamento para atendimento de maiores de 16 anos, em breve requisitos......
Projeto social que atende comunidade vizinhas com crianças a partir de 6 anos ao 15 anos... atender publico de idade apartir de 6 anos de idade... rotina de trabalho de segunda a sexta, vt, almoço no local, convenio medico projetos em andamento para atendimento de maiores de 16 anos, em breve requisitos......
A organização é responsável por entrar em contato e passar todas as informações necessárias e valores após você se inscrever nesta vaga... as atividades serão desenvolvidas com um método de educação não formal, abordando tanto os conhecimentos adquiridos como o desenvolvimento das visões dos beneficiários......
(trabalho digno e crescimento econômico) descrição da vaga: os voluntários globais colaborarão com escolas formais e técnicas para criar e realizar treinamentos de habilidades sociais e técnicas, bem como fornecer orientação profissional para jovens locais e desenvolver habilidades de empreendedorismo......
– treinamento técnico e comercial com material técnico completo... – workshops da marca e aulas de treinamento sobre produtos... o que você está esperando para começar a ganhar dinheiro de forma independente? junte-se a nós!!!– nós possuímos fábrica própria e desenvolvemos nossos próprios produtos......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
Responsabilidades e atribuições: *irá garantir os kpis de resultado da sua carteira; *assegurar a comunicação assertiva da rede com franqueados; *garantir o padrão de execução da franqueadora; *garantir execução dos planos de ação de melhoria de resultado; *identificar melhorias na operação que tragam......
