INSTRUTOR DE TREINAMENTO
Descrição da oferta de emprego
Será responsável no desenvolvimento e aplicação de treinamento operacional para os colaboradores da Indigo no seguimento de hospitais. Este papel desempenha um papel crucial na garantia de que os funcionários estejam adequadamente treinados para cumprir com eficiência e eficácia suas responsabilidades operacionais, garantindo um serviço de estacionamento de alta qualidade para os clientes.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Aplicação de treinamentos operacionais em loco com foco no atendimento e cumprimento de procedimentos operacionais.
Auxiliar no desenvolvimento de materiais de treinamento operacional, incluindo manuais, guias de procedimentos e apresentações.
Colaborar com a equipe de gestão para identificar as necessidades de treinamento operacional em diferentes áreas dos estacionamentos de hospitais.
Ser responsável pelos treinamentos de integração de novos colaboradores das unidades onde atua.
Realizar sessões de treinamento operacional, fornecendo instruções claras e práticas sobre os procedimentos Indigo.
Avaliar o progresso dos funcionários durante o treinamento e fornecer feedback construtivo para melhorias.
Manter registros precisos de participação no treinamento e avaliações de desempenho dos funcionários.
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de treinamento operacional e fazer recomendações para aprimoramento.
Ficar atualizado sobre as melhores práticas de treinamento operacional e tendências do setor de administração de estacionamentos ou de saúde.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior (completa ou cursando)
Experiência prévia em treinamento ou desenvolvimento de funcionários, preferencialmente em ambientes operacionais.
Habilidade para treinamento in loco (no ambiente de trabalho)
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de apresentar informações de forma clara e concisa.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento de conteúdo.
Compromisso com a qualidade do serviço e satisfação do cliente.
Preferencialmente, familiaridade com o ambiente hospitalar e suas necessidades específicas de atendimento.
Detalhes da oferta
- Park Indigo Brasil
- Indeterminado
- 24/05/2024
- 22/08/2024
Atender publico de idade apartir de 6 anos de idade... rotina de trabalho de segunda a sexta, vt, almoço no local, convenio medico projetos em andamento para atendimento de maiores de 16 anos, em breve requisitos do trabalho conhecimentos:-office -manutenção de computadores e redes......
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Requisitos do trabalho ter entre 18 e 30 anos; disponibilidade para fazer intercâmbio de 6 a 8 semanas; ter bacharelado em qualquer área; saber lecionar; saber falar inglês básico ou intermediário; ser criativo e ter liderança; outros dados de posição ⚠️ importante: ressaltamos que essa é uma vaga......
O voluntário global oferece para você uma oportunidade de crescer profissionalmente, desenvolver liderança jovem e impactar o mundo em um período de seis semanas... benefícios: acomodação; buddy local para te ajudar no intercâmbio; certificado internacional; aperfeiçoamento de idioma; desenvolvimento......
Outros dados de posição benefícios: treinamento especializado em transações imobiliárias... flexibilidade de horários e independência profissional... vontade de aprender e crescer na área imobiliária... descrição de trabalho: consultor imobiliário autônomo com treinamento e comissões visão geral: estamos......
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– material de marketing completo... – workshops da marca e aulas de treinamento sobre produtos... – qualidade de produto testada e comparada com as melhores marcas mundiais de alta performance... – treinamento técnico e comercial com material técnico completo... – resultados surpreendentes e margem de......
*estimular ações de mkt local; *análise da concorrência; *identificação de oportunidades de expansão/mudança de ponto; *acompanhar processo de novas aberturas: *treinamento franqueado e equipe; *assessoria na abertura (dimensionamento de equipe, checklist de abertura); *participar da validação de novos......
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