JACOBS DOUWE EGBERTS COORDENADOR SEG. DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE

Descrição da empresa Quem somos nós? A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em .
Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.
No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.
Como é trabalhar na JDE Peet's? Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café.
Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.
Nossa ambição é simples.
despertar possibilidades de café e chá.
Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante.
Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.
Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.
Inscreva-se para experimentar uma xícara incrível em sua carreira.
DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES! Saiba mais em.
https://careers-br.
acobsdouweegberts.
om/pt-BR Descrição do emprego Gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas à Segurança e Sustentabilidade na fábrica de Jundiai; gerenciar os processos de auditoria de saúde & segurança (H&S) e proteção contra incêndio e proteção à propriedade; Desenvolver e implementar estratégias e políticas eficazes de EHS para garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável; Conduzir e supervisionar projetos de adequação as normas brasileira, incluindo gestão de sinistralidade e acidentes; Implementar projetos de segurança, promovendo a consciência do pensamento seguro, mapeamento de riscos (risk assessment) e execução de planos de segurança; Executar o programa de aculturamento global em segurança; Liderar o pilar de segurança e co-liderar o pilar de energia; Desenvolver e liderar iniciativas de sustentabilidade, como neutralização de pegada de carbono, autossustentação em energia renovável e reaproveitamento de insumos e materiais; Estabelecer uma cultura proativa de EHS, incentivando a colaboração, inovação e ações preventivas; Lidar um time de 3 técnicos, 1 engenheiro e 1 estagiário; Desenvolver e executar planos de saúde e segurança no local de trabalho de acordo com as diretrizes legais; Preparar e aplicar políticas para estabelecer uma cultura de saúde e segurança; Avaliar práticas, procedimentos e instalações para mensurar os riscos e a observância da lei; Realizar treinamentos e apresentações sobre questões de saúde e segurança e prevenção de acidentes; Monitorar a conformidade com políticas e leis, inspecionando funcionários e operações; Inspecionar equipamentos e máquinas para observar possíveis condições inseguras; Investigar os acidentes ou incidentes para descobrir as causas e processar os pedidos de indenização do trabalhador; Recomendar soluções para problemas, oportunidades de melhoria ou novas medidas de prevenção” Qualificações Superior Completo em Engenharia com Pós em Segurança do Trabalho; Inglês avançado; Necessário experiência na indústria; Experiência em Gestão de Projetos e Gestão da mudança;  Conhecimento em Normativas Brasileiras (NRs); Conhecimento em Avaliação de Risco.
Informações Adicionais Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos.
Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Previdência Privada; PLR; Gympass; Vale Alimentação; Refeitório no local; Desconto de Produtos; Programa de bem-estar; Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).
Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.
Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.
Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.
Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.
Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
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