JOVEM APRENDIZ\NDUQUE DE CAXIAS - RJ\NAPRENDIZ

Descrição da vagaO Jovem Aprendiz irá auxiliar nos processos da área Administrativa e na organização do local de trabalho; atendendo a clientes, contribuindo no recebimento, conferência e no arquivamento de documentação; auxiliar na digitação de documentos e relatórios; elaborando planilhas e controle de arquivos, entre outras atividades relacionadas à sua área de atuação.
esponsabilidades e atribuiçõesAuxiliar nos processos da sua área de atuação, organizando documentos conforme orientação recebida, verificando padrões definidos, verificando precedentes ou parâmetros prévios definidos, de forma a atender os requisitos necessários para cada atividade;Auxiliar em levantamentos internos, buscando dados e informações conforme solicitação recebida de seu superior imediato, com objetivo de atender as demandas da sua área de atuação;Contribuir para a elaboração de planilhas e relatórios, seguindo as orientações recebidas de seu superior imediato, auxiliando na preparação de simulações, realizando cálculos e editando textos, conforme as necessidades da sua área de atuação;Realizar atendimento a clientes, verificando as suas necessidades e encaminhando a área e/ou pessoal responsável;Contribuir no recebimento, conferência e arquivamento de documentações diversos, seguindo as orientações do seu superior imediato;Manter cadastro de clientes, agendas e demais anotações pertinentes, para nortear visitas comerciais e/ou atividades relacionadas;Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI1.
SGI – Sistema de Gestão Integrada, englobando Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Responsabilidade SocialFORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3 Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.
equisitos e qualificaçõesEscolaridade Mínima Ensino médio completo ou cursando, com idade entre 18 a 24 anos de idade, com noções básicas do pacote Office e alguma experiência em atividades da sua área de atuação.
Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Noções sobre os produtos e serviços comercializados pela empresa.
Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Senso de organização, iniciativa, pró-atividade e relacionamento interpessoal.
Adaptabilidade, comunicação, foco no cliente, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil.
Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Não requer experiência anterior na função.
Equipes e vinculação hierárquica Reporta-se ao profissional Sênior ou Supervisor da sua área de atuação.
Condições específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se ocasionalmente para buscar informações/documentos para execução do seu trabalho.
Riscos ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos será feito através do PGR – Programa de Gestão de Riscos e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como.
LAI – Levantamento de Aspectos e Impactos e LPD – Levantamento de Perigos e Danos.
Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1.
Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2.
Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3.
Para os colaboradores designados para execução ou supervisão de trabalho em espaço confinado, será obrigatório “Curso de NR-33”.
FORM-GRH-107 PÁGINA 3 / 3 Data.
____/____/____ Ass.
Do Colaborador.
__________________________________ Observações adicionais I.
O ocupante do cargo trabalha em nível de execução mais operacional, auxiliando na execução de trabalhos pertinentes à sua área de atividade, sob orientação permanente e/ou seguindo precedentes, padrões, normas, etc.
Os trabalhos são revistos frequentemente por profissional mais experiente ou Gerência da área.
É exigido 1 (um) mês de experiência mínima na função, ou em cargo de carreira dentro da empresa.
Não seno necessário outro idioma para o exercício das funções.
II.
A descrição corresponde ao nível de maturidade plena do ocupante do cargo.
nformações adicionaisAssistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Cesta de natal Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporteEtapas do processoEtapa 1.
Cadastro1CadastroEtapa 2.
Contratação2ContrataçãoTransformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!Transformar faz parte da essência humana.
odo processo de evolução é movido pela mudança.
Sem mudança não há transformação.
Para isso, nós agimos.
Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.
omos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.
roteger o planeta é cuidar das futuras gerações!Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo.
Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.
nde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial.
E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro!