LÍDER DE GRUPO DE CONTROLE DE PROCESSOS DE PINTURA S10 - SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Descripción de Puesto Responsable del uso efectivo del personal, el material y el equipo.
Participa en la formación, desarrollo y evaluación de los miembros del equipo por hora.
Participa en el desarrollo de equipos altamente efectivos.
Lidera los procesos de Sistemas Globales de Manufactura (GMS) y sirve como recursos de apoyo al lanzamiento y actividades piloto en áreas asignadas.
Cumple o supera la programación de costes de producción y mantiene los requisitos de calidad.
Mantiene el conocimiento de los estándares de calidad y comunica los objetivos de calidad del departamento, y aprovecha los recursos para resolver problemas de calidad.
Construye y mantiene buenas relaciones de trabajo con los empleados, el sindicato y la dirección.
Comprende y administra constantemente los Acuerdos Nacionales y Locales entre General Motors y United Auto Workers Union.
Implementa y sigue sistemas que evitan la repetición de problemas conocidos.
Promover prácticas de trabajo seguras y alcanzar objetivos de ergonomía, salud y seguridad y limpieza.
Motiva, capacita y desarrolla empleados para realizar eficazmente sus trabajos utilizando métodos estandarizados.
Asegúrese de que los miembros del equipo reciban un JIT adecuado (formación de instrucción en el trabajo).
Logre los horarios de producción y los requisitos del producto aplicando principios de fabricación ajustada/sincrónicos con énfasis en la reducción de variaciones, los costos de control y lograr mejoras de productividad.
Entrena, enseñe, aconseje y guíe a los Líderes de Grupo en estas responsabilidades.
Descripción de Puesto Adicional Modelo de trabalho.
Presencial.
Responsabilidades.
Cuidar das normas e diretrizes da empresa, mantendo o seu patrimônio e cuidando da segurança; Administrar as finanças de implementações de projetos; Desenvolver projetos voltados a redução de consumo de tintas, solventes e resìduos; Desenvolver novos fornecedores; Administrar e acompanhar serviços contratados; Buscar melhorias de performance e qualidade do Processo de Pintura nas áreas de pré-tratamento, tinta elpo, aplicação de Primer, Base e Verniz; Coordenar ações de Problem solving de qualidade e controle de processo de Pintura Auxiliar na implementação de novas ferramentas de processo; Acompanhar as instalações, rearranjos, try-out das máquinas e equipamentos, novos produtos; Liderar e acompanhar desempenho da equipe de técnicos de controle de processos, Aplicação de GDHS; Dar suporte técnico às áreas produtivas; Domínio nas ferramentas de procedimentos de especificações e instruções locais e globais; Atualizações de documentos técnicos (FMEAs, GMWs, IESs, PQRSs, etc).
Requisitos mandatórios.
Superior completo em Engenharia Química; Conhecimento em processos de Pintura Automotiva; Conhecimento intermediário em Power BI; Conhecimento em GMS; Disponibilidade para atuar em diferentes turnos e aos fins de semana; Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos.
Requisitos desejáveis.
Inglês Avançado; Possuir experiência anterior com liderança ou coordenação de times de Manufatura será um diferencial.
Importante.
anexar o currículo atualizado no momento da candidatura para validá-la.
Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities.
If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at .
In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
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Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
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