LÍDER DE MANUTENÇÃO (GA) - SÃO CAETANO DO SUL

Descripción de Puesto O Líder de Manutenção, será responsável pela supervisão de um time técnico composto por Líderes de Grupo de Manutenção, Planejadores de Manutenção e Técnicos de Manutenção.
Será de responsabilidade do Líder da Manutenção a melhoria continua do desempenho em segurança do time técnico como do pessoal de produção com foco na meta global 0/0/0 e no cumprimento de normas locais e da GM.
O bem-estar e engajamento dos funcionários (WoC), a qualidade dos produtos no que tem a ver com Capacidade de Processo de máquinas e equipamentos (PCP/BoO/TEB), o cumprimiento das metas de produção e entregas, e procurar a maior eficiência da performance dos KPIs de manutenção.
MTBF, MTTR, assim como o Custo de Manutenção (Cta.
, Serviços e Spare Parts), entre outros.
Responsabilidades adicionais ao cargo são as seguintes.
Favorecer a integração dos times de produção, Engenharia de Processos, Melhoria Continua, Eng.
Manufatura entre outros para favorecer o atingimento dos objetivos a cargo.
Conduzir e guiar na resolução de problemas complexos atrelados a máquinas e equipamentos.
Orientar à liderança e os colegas na toma de decisões estratégicas e táticas atreladas à operação do Shop, adquisição e troca de máquinas, equipamentos assim como alterações ou nov fluxos de processo.
-Ser responsável pela implementação e melhoria continua do Princípio do GMS \"CONTINOUS IMPROVEMENT\" con foco particular nos elementos de World Class Maintenance.
Descripción de Puesto Adicional FORMAÇÃO.
Superior completo em.
ngenharia elétrica, eletrônica, mecânica, mecatrônica Inglés intermediário Desejável conhecimento em.
Sistema MAXIMO Controle de custos.
CIP Workshop e eliminação de disperdício.
KPI & Indicadores de Manutenção (KPIs, Backlog, MTTR, MTBF e Downtime).
FMEA (aplicado a SFMEA and MFMEA) Matriz de Versatilidade Acerca de GM Nuestro objetivo es tener un mundo sin colisiones, sin emisiones y sin congestiones, y aceptamos la responsabilidad de liderar el cambio que haga que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.
¿Por qué unirse a nosotros? Aspiramos a ser la empresa más inclusiva del mundo.
Creemos que todos debemos tomar decisiones cada día (de manera individual y colectiva) para conducir a un cambio significativo por medio de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura.
Nuestra filosofía de \"trabajar adecuadamente\" respalda nuestras bases de inclusión y proporciona a los empleados la flexibilidad de trabajar en donde puedan tener la mayor influencia para lograr nuestros objetivos, dependientes de las necesidades de sus funciones.
Día a día, queremos que todos los empleados, sin importar sus entornos, etnias, preferencias o ubicaciones, sientan que son integrantes del equipo de General Motors.
Información sobre Diversidad General Motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.
Creemos firmemente que la diversidad de la fuerza laboral crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
Entendemos y adoptamos la variedad a través de la cual las personas obtienen experiencias, ya sea a través de oportunidades profesionales, personales, educativas o de voluntariado.
Alentamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y requisitos clave para aplicar a cualquier puesto que coincida con sus habilidades y capacidades.
We are leading the change to make our world better, safer and more equitable for all through our actions and how we behave.
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Our Company Our Culture How we hire Our diverse team of employees bring their collective passion for engineering, technology and design to deliver on our vision of a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion.
We are looking for adventure-seekers and imaginative thought leaders to help us transform mobility.
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