MINOR INTERNATIONAL COORDENADOR(A) DE MARKETING

Descrição da empresa Sobre a companhia.
A Minor Hotels possui, gerencia e opera um portfólio diversificado de mais de 560 hotéis, resorts em 58 países e mais de colaboradores ao redor do mundo.
Flexíveis e adaptáveis às tendências do mercado, impulsionamos o crescimento através de nossas marcas, juntamente com uma coleção de negócios de hospitalidade relacionados e parcerias estratégicas com outras marcas de hotéis líderes em todo o mundo A Minor Hotels faz parte da Minor International (MINT) – uma das maiores empresas de hospitalidade e lazer da região Ásia-Pacífico.
A MINT também é bem conhecida por suas marcas internacionais de varejo e estilo de vida, e sua subsidiária, Minor Food Group, é uma das maiores empresas de restaurantes do mundo, com mais de estabelecimentos em 20 países.
Para saber mais sobre a Minor Hotels, acesse.
www.
inorhotels.
om   Veja outras vagas disponíveis na propriedade e região (Brasil).
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y/Minor-VagasTivoliBrazi MINOR HOTELS (BRASIL)  Alameda Santos , Cerqueira César, São Paulo, Brasil, .
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+ | E.
[email protected] Descrição do emprego Como integrante da equipe de Marketing da Minor Hotels no Brasil, o(a) Coordenador(a) de Marketing será responsável pela coordenação de estratégias de marketing e comunicação para os hotéis Minor localizados no Brasil, sendo.
Tivoli Ecoresort Praia do Forte; Tivoli Mofarrej São Paulo; Tivoli Maiorana Belém Pará; NH Curitiba The Five; NH Feira de Santana; Novas aberturas.
Marketing & Digital.
Planejar, executar e monitorar campanhas em diversos canais (digital, impresso, social), coordenando a produção de materiais e a criação de conteúdo (redação e design).
Ser o ponto focal para questões de marketing digital de cada hotel.
Colaborar com agências para desenvolver planos anuais de SEO, PPC e social, garantindo o ROI.
Ter conhecimento em métricas de publicidade online (CPA, CPC, CPM, etc.).
Coordenar e elaborar planos e programas de marketing digital, acompanhando o desempenho em Google Adwords e Analytics, e desenvolvendo estratégias de SEO para gerar leads e fortalecer as marcas.
Planejar e otimizar campanhas de e-mail marketing.
Coordenar a manutenção e atualização de websites.
Mídias Sociais.
Coordenar as contas, assegurando uma voz de marca consistente e monitorando o desempenho para melhoria contínua.
Eventos.
Planejar e coordenar eventos de marketing.
Análise e Mensuração.
Acompanhar métricas de desempenho para mensurar o sucesso das campanhas, implementando melhorias baseadas em dados e apresentando relatórios mensais com insights para decisões estratégicas.
Orçamento.
Auxiliar na coordenação e monitoramento do orçamento de marketing.
Marca e Fidelização.
Manter e reforçar a identidade das marcas em todos os materiais e canais, coordenando CRM e fidelização.
Relacionamento e Alinhamento.
Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas (Vendas, A&B, RH, etc.) para garantir alinhamento estratégico e execução impecável.
Coordenar com agências de publicidade, performance e assessorias de imprensa.
A atenção aos detalhes e talento criativo serão cruciais para aprimorar a imagem das marcas, assegurando que cada iniciativa de marketing esteja perfeitamente alinhada com o posicionamento das marcas e objetivos do negócio.
Qualificações Educação.
Formação superior em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas relacionadas.
Habilidades.
Ferramentas Microsoft.
Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Ms Teams.
Experiência comprovada em Marketing Digital.
Experiência comprovada como coordenador de marketing.
Experiência com gestão de pessoas.
Excelente capacidade de planejamento e organização.
Formação e/ou experiência em Marketing & Comunicação.
Valoriza-se conhecimentos ou experiência em ferramentas de design gráfico e gestão de redes sociais.
Idiomas.
Português.
fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório).
Inglês.
fluência em leitura, conversação e escrita (obrigatório).
Fluência em outros idiomas será um diferencial.
Informações Adicionais Regime de contratação & benefícios.
Regime de Contratação.
Empregado (CLT); Modalidade.
Presencial; Horário de Trabalho.
09h12 às 19h00; Bônus condicionado à performance e cumprimento de metas (KPI's); Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida; Vale-transporte; Vale-alimentação; Alimentação no local;  Uniforme (opcional);  Day off de aniversário;  Tarifas especiais para utilização dos serviços de hospedagem e outlets da companhia.
COMUNICADO IMPORTANTE – ALERTA DE FRAUDE Prezados(as) Candidatos(as), Informamos que tomamos conhecimento da atuação de indivíduos que, de forma indevida e agindo de má-fé, têm se passado por recrutadores, oferecendo supostas oportunidades de trabalho em nome do TIVOLI MOFARREJ SÃO PAULO e do SEEN SÃO PAULO.
Esses contatos têm ocorrido por meio de endereços de e-mail que fazem uso indevido do nome de nossas marcas, com o objetivo de solicitar informações pessoais, documentos e até valores financeiros para intermediação de processos seletivos.
Reforçamos que a  Minor Hotels não realiza qualquer cobrança ou solicita aquisição de produtos e/ou serviços  como parte de seus processos de recrutamento e seleção.
Caso receba qualquer comunicação suspeita, orientamos que desconsidere o contato e, se possível, nos informe por meio de nossos canais oficiais.
Atenciosamente, Equipe de Recrutamento & Seleção MINOR HOTELS (BRASIL)  Alameda Santos, – Cerqueira César – São Paulo – T.
+ | E.
[email protected]