MORDOMO/GUEST RELATIONS
Descrição da oferta de emprego
Buscamos oferecer uma hospitalidade genuína por meio do empoderamento da autoestima, confiança e alegria dos nossos colaboradores. Dessa maneira, conseguimos criar um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, formado por uma abordagem humanizada e autêntica.
Acreditamos que a verdadeira grandiosidade de um Time Vencedor se reflete na atenção dedicada a princípios fundamentais, como: transparência, sustentabilidade, diversidade, equidade e inclusão. Cada um desses elementos é peça-chave na construção de uma base sólida e duradoura para o nosso sucesso.
Nossas oportunidades são para todas as pessoas, sem discriminação de cor, raça, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
Se você se identifica com nosso propósito, você está pronto para jogar no nosso #TimeVencedor.
Atividades
Responsável por zelar pela qualidade e personalização máxima do serviço prestado pelo hotel.
Através de acompanhamento, suporte no planejamento e entrega de serviços, mantendo a conduta de acordo com as normas.
Pré-requisitos
Inglês Avançado;
Ensino superior cursando ou concluído em Turismo e Hotelaria;
Ter perfil dinâmico e proativo;
Ser atento a detalhes.
Experiência no ramo de Hotelaria.
Horário: 6x1 - tournant ( 11h às 18h20 ou 14h às 22h20)Número de vagas: 2Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: OperacionalVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Hotel Emiliano
- Indeterminado
- 17/07/2025
- 07/01/2026
Employee relations management: take the lead in managing complex employee relations issues, ensuring thorough and objective investigations for effective resolution... legal compliance expertise: maintain an in-depth understanding of legal requirements to mitigate risks, collaborating with the legal department......
We have made a public commitment to training called the skills pledge through the uk government's train to gain service available positions bakers / bartenders / chefs / chef de partie, cooks, restaurant and food service manager ,conference & banqueting operations manager, food & beverage team manager......
Participate in the investigation and resolution of ongoing employee relations problems, anticipate problems whenever possible, and develop appropriate steps for resolution... provide effective guidance and coaching to leaders on hr policies, managing individual and team development and performance to......
