PAGINA DE TRABAJO | AGENTE REDUTOR DE DANOS - SIAT III

Descripción del puesto vacante SIAT.
O Serviço Integrado de Acolhida Terapêutica - Tratamento e Profissionalização - SIAT III se caracteriza como ação integrada de serviços e equipamentos das Secretarias Municipais da Saúde, de Assistência e Desenvolvimento Social e de Desenvolvimento Econômico e Trabalho para acolhida de médio prazo com tratamento em saúde, ações de assistência social e de qualificação profissional.
Responsabilidades y asignaciones Contribuir para interação da equipe e acolhidos;  Preservar anonimato da identidade dos beneficiários, bem como respeitar o sigilo e privacidade; Desenvolver atividades de sensibilização, conscientização, orientação e acompanhamento dos beneficiários, sob a supervisão da equipe técnica;  Aperfeiçoar a qualidade de vida em geral de cada um dos beneficiários; Prevenir situações de riscos tais como, vulnerabilidade física, emocional, cognitiva, familiar e social; Apoiar através da escuta, de conversas e atividades no DBA - De Braços Abertos, externas e de lazer, respeitando os valores individuais de cada beneficiário; Acompanhar, ensinar e realizar as atividades diárias do DBA quando houver necessidade de.
limpeza e organização da casa, das roupas e preparo de refeições; Ajudar nos cuidados pessoais, nas atividades de higiene (banho, higiene oral e alimentação);  Acompanhar, ensinar e estimular os cuidados com a saúde de cada um dos beneficiários (consultas, exames, horário da medicação, atividades fora da casa);  Ajudar, acompanhar e estimular as atividades externas dos beneficiários quando necessário;  Administrar conflitos e impasses referentes aos beneficiários no geral;  Construir e manter uma relação positiva com os beneficiários;  Participar de reuniões de equipe do CAPS - Centro de Atenção Psicossocial;  Participar de reuniões promovidas pela Instituição e SMS - Secretaria Municipal de Saúde;  Informar as intercorrências com os beneficiários aos responsáveis técnicos e Gerência do CAPS ¿ Centro de Atenção Psicossocial de referência;  Garantir a qualidade do registro em formulários, impressos e outros estabelecidos pela Instituição e SMS - Secretaria Municipal de Saúde;  Garantir a comunicação entre todos os membros da equipe; Observar, no cotidiano da casa, o desenvolvimento das relações com o objetivo de contribuir na discussão dos casos em equipe;  Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;  Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;  Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.
Requisitos y calificaciones Ter idade mínima de 18 anos completos.
Ensino Médico Completo Experiência mínima de 6 meses Información adicional Local.
SIAT III Heliopolis Horário.
Escala 12x36, das às horas Tipo de vaga.
Cobertura de Auxiliar de Doença, por 45 dias Etapas del proceso Paso 1.
Registro 1 Registro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Prova 3 Prova Paso 4.
Contratación 4 Contratación QUEM SOMOS A  SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina  é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.
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A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.
Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,  Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)  e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.
O Programa de Atenção Integral à Saúde  iniciou suas atividades no ano de no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.
Desde o início de suas atividades, o  PAIS  busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.
O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.
Inclusão A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência.
Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.
Missão Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.
Visão Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.
Valores Profissionalismo Qualidade Responsabilidade Social Trabalho em equipe Ética