PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA COMERCIAL REVENDEDORES

Descripción del puesto vacante Com você,  somos  mais  COMPLETOS.
Venha fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo Grupo Sinosserra Responsabilidades y asignaciones Garantir a atualização e qualidade de nossa base de dados (cadastro) Apoiar a realização de atividades diversas em regime de polivalência / multifuncionalidade, nos diferentes processos da sua área de atuação; Assegurar o autodesenvolvimento mediante realização de treinamentos online e presenciais da fábrica e os proporcionados pelo Grupo; Atender com excelência os usuários do Grupo (internos e externos), tornando a experiencia do cliente incrível.
Manter o catálogo de veículos atualizado;  Apoiar na prestação de serviços administrativos no setor de vendas de veículos, fazendo a interface com os demais setores da empresa;  Fazer com que a estrutura do site se mantenha atual, através de manutenções, buscando melhoria contínua;  Controlar o conteúdo do site, como estoque de veículos e suas fotos, mantendo as informações do site atualizadas;  Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais no Processo de Avaliação Veicular; Manter-se atualizado em relação às diretrizes de avaliação veicular; Apoio em precificação e pagamento de avaliações veiculares.
Requisitos y calificaciones COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Ensino Médio Completo Processos da Área de Atuação Processo de Vendas Documentação Veicular COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Flexibilidade / Adaptabilidade Atenção Concentrada Capacidade de Realização Información adicional Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin); Plano Odontológico (Bradesco Dental); Vale-Refeição ou Vale-Alimentação; Vale-Transporte.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Contratação 2 Contratação Somos o Grupo Sinosserra.
Concessionárias de Veículos e Serviços Financeiros SEJA BEM-VINDO!   Um Grupo de bases sólidas, construído sob valores como respeito, honestidade, transparência e muito trabalho.
Esse é o Grupo Sinosserra, fruto do espírito empreendedor e do comprometimento de dois homens.
Eris Zugno (in memorian) e Olívio Jacobus (in memorian).
A história do Grupo começou há 75 anos, em uma pequena oficina mecânica em Canela, na Serra Gaúcha.
Por todos esses anos, o Grupo foi se expandindo para o Vale do Sinos e Região Metropolitana de Porto Alegre, consolidando-se como um dos maiores grupos de concessionárias de automóveis do estado, atualmente detentor das redes Sinoscar GM, Guaibacar VW e Tramonto Jeep.
Paralelamente, e aproveitando a sinergia com o negócio de automóveis, foi crescendo o braço de serviços financeiros com as empresas Sinosserra Consórcio, Sinosserra Corretora de Seguros, Sinosserra Financeira e Aplicap Capitalização.
E, para controle acionário e dar suporte corporativo ao Grupo, foi criada a empresa Cia.
de Participações Sinosserra (CSC).
Em outubro de , o Grupo foi certificado como uma das MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR, pela pesquisa Great Place To Work.
Essa conquista comprova que um ambiente de trabalho confiável e saudável traz ótimos resultados, tanto para as pessoas como para o relacionamento com nossos clientes.
Com você, somos mais completos! #VemproGrupo O JEITO SINOSSERRA DE SER E FAZER   Nossos colaboradores têm na mente, no coração e em suas decisões o Jeito Sinosserra de Agir.
Por isso, são os agentes da cultura do Grupo, contribuindo e construindo uma empresa sempre melhor.
Todos partilham e agem baseados nos mesmos Valores.
Assim, Somos Mais Completos.
NOSSOS VALORES   Sangue no olho.
Demonstrar amor, paixão e tesão pelo que faz.
Ter brilho nos olhos, atitude de dono e vontade de encantar.
Agir com coragem e respeito, contribuindo para melhorar o todo, sendo persistente mesmo em situações adversas.
Respeito.
Agir com humanidade e imparcialidade em todas as relações.
Ser transparente, coerente e responsável sobre atos que possam comprometer as relações e o clima organizacional.
Empatia.
Entender o outro e gostar de pessoas.
Seja receptivo, ouça com atenção e não faça julgamentos.
Contribua para que a outra pessoa encontre respostas ou soluções para alguma situação.
Flexibilidade.
Aceitar, trabalhar e adaptar-se com facilidade e de forma eficaz a novas e variadas situações, propostas e sugestões.
Facilidade ainda de aceitar e lidar com mudanças, responsabilidades, indivíduos e grupos.
Criatividade.
Gerar ideias úteis e aplicáveis para evolução da Empresa, das pessoas e da sociedade.
Otimize soluções, agilize ou crie alternativas para aprimorar ou desenvolver nossos produtos, serviços, processos, ferramentas, técnicas e tecnologias atuais.
Visão de Jogo.
Buscar novas alternativas para solucionar problemas ou enfrentar novos desafios.
Entenda sua contribuição e o impacto de suas atitudes nas diversas áreas da Empresa.
Conexão com o Novo.
Ser curioso, aprender coisas novas e aplicar o conhecimento adquirido.
Qualifique-se, busque informações, acompanhe tendências, questione, compartilhe ideias e construa novas formas de fazer.
Bom Humor.
Agir com alegria, cordialidade, gentileza e simpatia, contribuindo para um clima organizacional mais agradável e mais produtivo.
Tenha atitudes positivas e responsáveis, respeite as diferenças e garanta um bom relacionamento entre os colegas.
Foco na Entrega.
Ser efetivo e ágil, realizando suas entregas com qualidade.
Concentre-se, organize suas demandas, acompanhe suas atividades, para uma maior produtividade.
Capacidade de Inspirar Confiança.
Ser autoconfiante e ter atitudes que inspirem confiança nos outros por meio de suas ações.
Seja integro, coerente, transparente, leal e empático.
Tenha dedicação e compromisso em fazer corretamente o seu trabalho.
Com você, somos mais completos! #VemproGrupo