PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL I

Descripción del puesto vacante Responsável pela organização e melhoria dos processos de Recursos Humanos nos países da América Latina que a empresa atua, atuando com processos de admissão, rescisão, benefícios, entre outros, interagindo com o BPO e fornecedores de RH de cada região, com o objetivo de dar mais segurança e transparência nos processos da área e garantir o pagamento correto das obrigações trabalhistas.
Responsabilidades y asignaciones Apoiar no desenvolvimento, implementação e aprimoramento dos processos de Recursos Humanos em todos os países da América Latina nos quais a empresa atua, a fim de garantir a padronização e eficiência dos processos de admissão, rescisão, benefícios entre outros.
Garantir a correta execução dos processos de RH, colaborando e estabelecendo uma comunicação eficaz com o BPO e fornecedores externos de RH para garantir a qualidade e conformidade dos serviços prestados em cada região da América Latina.
Apoiar na implementação de novos procedimentos e políticas, avaliando possibilidades de melhoria e trazendo sugestões de mudanças, atuando em conjunto com o BPO e equipes locais, buscando promover um ambiente de segurança e transparência nos processos de RH, assim como assegurando que todas as práticas estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas locais e as políticas internas da empresa.
Supervisionar o processamento preciso e pontual de folhas de pagamento, garantindo o pagamento correto de salários, benefícios e impostos em conformidade com a legislação trabalhista vigente em cada país.
Realizar análises regulares dos processos de RH e preparar relatórios sobre eficiência operacional, conformidade legal, métricas de desempenho e outras áreas relevantes.
Identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização dos processos.
Oferecer suporte para os colaboradores das operações do Internacional, esclarecendo dúvidas, dando orientações ou fazendo a interface entre as áreas corporativas, BPO ou fornecedores, com o intuito de que a demanda do colaborador seja atendida.
Facilitar a implementação de mudanças nos processos de RH, garantindo uma transição suave e minimizando impactos negativos nos colaboradores e operações da empresa.
Participar de projetos de RH para o Internacional, sempre que demandando, buscando trazer as informações locais que contribuam para dar mais consistência no seu desenvolvimento, e, consequentemente, melhores resultados.
Requisitos y calificaciones Superior completo Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e/ou áreas afins.
Ter atuado com gestão de terceiros, melhoria de processos, administração de pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Idioma.
Espanhol Avançado.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Entrevista R&S 2 Entrevista R&S Paso 3.
Entrevista BP X Gestor 3 Entrevista BP X Gestor Paso 4.
Contratação 4 Contratação Quem somos Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país.
Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.
Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos.
Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades! Transformar a vida das pessoas.
Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.
VENHA TRABALHAR COM A GENTE Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA.
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