PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE COMUNICAÇÃO INTERNA PLENO

Descripción del puesto vacante Com mais de 60 anos de experiência no Brasil, o objetivo da  TAM AVIAÇÃO EXECUTIVA  é oferecer a mais completa solução em aviação executiva.
Conta com uma equipe altamente qualificada e dispõe de um amplo portfólio de produtos e serviços, com soluções que se adequam perfeitamente às necessidades dos clientes, incluindo Manutenção, Gerenciamento, Fretamento, Administração de Aeronaves, FBO Doméstico & Internacional e Treinamentos.
É representante exclusivo da  BEECHCRAFT, BELL, CESSNA e FLIGHTSAFETY  e está presente nos principais aeroportos do país.
É líder na venda de helicópteros bi turbina e jatos no mercado brasileiro, e tem o maior parque de serviços de manutenção de aeronaves executivas da América Latina, certificado pelos principais órgãos da aviação mundial.
Responsabilidades y asignaciones Elaboração de textos para canais de comunicação interna (Intranet, Rede Social Corporativa, E-mail marketing, TV Corporativa e WhatsApp Corporativo), adaptando o tom de voz e a estrutura para cada canal.
Criação de artes estáticas simples para divulgação nos canais de comunicação interna, utilizando softwares como Canva e Pacote Adobe.
Redação de briefings para agências de comunicação e designers, visando a produção de peças e planos de comunicação.
Gestão do acompanhamento junto a fornecedores (gráficas, produtoras, agências e designers), garantindo um cronograma alinhado com as necessidades do negócio.
Atendimento aos clientes internos, conduzindo a captação de briefings, entrega de peças e planos, mantendo uma relação de apoio e integração com as equipes atendidas.
Desenvolvimento de planos de comunicação interna e marca empregadora alinhados às necessidades institucionais da área e do cliente interno.
Apoio no planejamento e execução de eventos internos, como integração, tempo de casa, aniversariantes e destaques.
Planejamento de ações relacionadas à jornada do colaborador, desde a atração até o desligamento, visando o engajamento e orgulho de pertencer às equipes.
Suporte à área de Recrutamento & Seleção em processos relacionados à marca empregadora, como atualização de plataformas (Gupy), mensagens de canais de comunicação com candidatos e estratégia em feiras de recrutamento.
Acompanhamento e sugestão de posts e estratégias para o LinkedIn e Glassdoor.
Execução de atividades, campanhas, projetos, ações e eventos de comunicação interna conforme cronograma e estratégia da área.
Monitoramento e análise de resultados dos canais de comunicação interna, para elaboração de relatório mensal de mensuração de resultados.
Adoção de ações de alto impacto e baixo custo, mantendo um orçamento saudável.
Cumprimento das políticas, procedimentos e normas da empresa, assim como dos sistemas de gestão implementados.
Execução de outras tarefas correlatas conforme orientação do superior imediato.
Requisitos y calificaciones Superior em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Administração ou Marketing.
Conhecimentos avançados na área de Comunicação Interna, habilidades em Redação, Revisão e produção de textos e materiais audiovisuais.
Habilidades para gerenciar eventos e projetos.
Pacote Office, ferramentas de criação de conteúdo e plataformas de comunicação interna.
Conhecimento na ferramenta (Adobe).
Inglês Intermediário.
Descrição da empresa A Beyond HR é uma start-up de Recrutamento & Seleção de Talentos, sendo a empresa com a equipe mais jovem do mercado de RH brasileiro.
Já fizemos 493 contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Administradores.
Porém, não nos baseamos nessa bagagem nem assumimos novos projetos com menos comprometimento ou atenção.
entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira, e cada cliente tem suas necessidades.
Ambos devem ser tratados achando soluções específicas para atender suas particularidades e expectativas.
Assim, Personalização e Customização são nossos propósitos de fornecer serviços sob medida e os melhores da categoria.
Candidatos e Clientes podem contar com a energia, criatividade e rapidez de resposta da nossa equipe jovem.
Ao mesmo tempo, oferecemos senioridade em nossos projetos por meio de nosso Advisory Committee que garante a governança da empresa e participa diretamente dos projetos de contratação de Classe C.
Acreditamos que a busca por talentos é uma combinação de paixão, esforço, obsessão pela qualidade e proximidade única com o cliente.
fundamentos com os quais estamos pessoalmente comprometidos.