PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE MÍDIA, GROWTH E PERFORMANCE (SÊNIOR)

Descripción del puesto vacante A Neo está buscando alguém para ser responsável por maximizar o ROI em campanhas de marketing e otimizar o desempenho das estratégias de mídia digital.
Se você tem experiência de Growth Hacking, funil de aquisição e jornada de compra e, além tudo conhece muito sobre campanhas de mídia digital, essa é a vaga certa para você! Responsabilidades y asignaciones Planejamento, implementação e monitoramento de campanhas de mídia digital em diferentes plataformas (por exemplo, Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads).
Idealizar a jornada de mídia paga que o contato irá percorrer.
Prezar pela correta parametrização das utm’s nas campanhas, incluindo as URLs usadas pelo time;  Cuidar do tagueamento de sites e landing pages para correta mensuração de resultados.
Identificar e testar novos canais de aquisição.
Pensar na necessidade de criação de landing pages (repassar demanda aos designers do time) Otimização contínua das campanhas para melhorar o desempenho e maximizar o ROI, considerando não somente os anúncio mas também as landing pages Definir e acompanhar metas e KPIs para avaliar o desempenho das campanhas de mídia.
Fazer planejamento de budget mensal Gerir o investimento de forma a otimizar os resultados Acompanhamento do orçamento e alocação de recursos para garantir o uso eficiente dos fundos de mídia.
Coleta e análise de dados de campanha para avaliar o desempenho em relação aos KPIs estabelecidos.
Preparação de relatórios regulares com insights e recomendações para otimização de campanhas.
Identificação de tendências e oportunidades com base nos dados para impulsionar o crescimento.
Planejamento e execução de testes A/B e experimentos para avaliar a eficácia de diferentes abordagens de mídia.
Utilização de insights dos testes para iterar e melhorar continuamente as estratégias de mídia.
Colaboração com demais equipes para garantir a integração e alinhamento das estratégias de mídia com outras iniciativas de crescimento.
Mentorar e orientar analistas de performance mais juniores ou terceirizados.
Compartilhamento de insights e melhores práticas com outras equipes para promover uma cultura de aprendizado e melhoria contínua.
Requisitos y calificaciones Excel avançado Conhecimento em Google tag manager e GA4 Certificações em cursos de mídia Experiência com funil de aquisição e jornada de compra Conhecimento sobre Growth Hacking Experiência comprovada em gestão de campanhas de mídia digital, incluindo Google Ads e LinkedIn Ads.
Información adicional Oferecemos.
Vale alimentação/refeição de R$ mensal (Cartão Caju Benefício Flexível); Assistência Médica (Plano 100%, sem coparticipação); Assistência Médica para dependentes menores de 18 anos (Pagamos 50%); Plano Odontológico (Porto Seguro); Seguro de Vida Sulamérica; Auxílio Creche de R$ para filhos com até 24 meses de idade e R$ para filhos de 24 meses e um dia a 60 meses de idade.
Credencial Plena Sesc; Day off de aniversário; PDI (Plano de Desenvolvimento Individual); E mais...
Ajuda de custo inicial para equipar o seu Home Office (R$).
Credencial Plena Sesc; Programa de indicações; Venha fazer parte desta transformação conosco! Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Teste de Perfil Comportamental 2 Teste de Perfil Comportamental Paso 3.
Triagem 3 Triagem Paso 4.
Case Técnico 4 Case Técnico Paso 5.
Bate-papo técnico e cultural 5 Bate-papo técnico e cultural Paso 6.
Contratação 6 Contratação CONHEÇA A NEOASSIST.
Todo mundo tem um trauma relacionado a um mau atendimento ao cliente, certo?  A gente acorda todos os dias com o propósito de mudar esse cenário no Brasil a partir de tecnologia, consultoria e conteúdo educativo.
Nós desenvolvemos a única plataforma omnichannel de atendimento ao cliente no mercado.
O sistema é composto por módulos como e-mail, chat, telefonia, workflow, atendimento inteligente, Facebook e WhatsApp.
Conta com uma interface simples, intuitiva e inteligente, proporcionando uma única experiência para operadores, gestores e clientes.
Queremos que os consumidores se sintam mais satisfeitos com o atendimento e que as empresas consigam criar relacionamentos surpreendentes com esses consumidores.
Para isso, buscamos encontrar talentos que acreditam profundamente na construção de relacionamentos e que queiram transformar o mundo junto com a gente.