PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE NEGÓCIOS E AUTOMAÇÕES SÊNIOR

Descripción del puesto vacante A área de Processos faz parte da estrutura de Eficiência Operacional.
Estamos auxiliando a Cobli em projetos de escalabilidade e automações de jornada do cliente.
O nosso ritmo é super dinâmico e cheio de novidades.
Buscamos uma pessoa que terá o desafio de ajudar a estruturar e a criar novos processos de negócio, automatizações e inovações, junto a todas as áreas da Cobli.
Responsabilidades y asignaciones Atuar em projetos de desenvolvimento de novos serviços e/ou sistemas, garantindo a eficiência dos processos internos da Cobli; Realizar mapeamentos de processos e levantamento de requisitos, com o desenvolvimento de novas soluções operacionais e automações para as áreas de negócio; Atuar em melhorias contínua de processos da área operacional que agreguem valor ao clientes internos e externos; Relacionamento com pares para repassar mudanças estratégicas e alterações de processos, facilitando a relação entre áreas de negócios, operações e tecnologia; Ser referência de conhecimento dentro da área; Mitigar riscos e impactos dos projetos e processos; Definição e análise de dados e de indicadores; Auxílio no desenvolvimento de modelos de governança de processos; Governança de sistemas de atendimento ao cliente (CRM, Bots e suportes internos).
Requisitos y calificaciones Experiência em mapeamento de processos (BPMN), levantamento de requisitos e automações; Conhecimentos em automação low code; Mapeamentos de processos e levantamento de requisitos para estruturação de softwares; Experiência com análise de dados e indicadores; Conhecimento em metodologias Lean e/ou ágeis; Capacidade de compartilhar e disseminar conhecimento; Excelente habilidades de comunicação e engajamento de times; Curiosidade para buscar novas alternativas e ferramentas que ajudem a sustentabilidade de processos; Visão sistêmica e estratégica de negócios; Diferencial.
Gestão de CRM e ferramentas digitais para atendimento ao cliente.
Información adicional BENEFÍCIOS.
Vale refeição; Vale alimentação; Plano de saúde;  Plano odontológico; Auxílio creche; Seguro de vida; Totalpass; Bônus semestral baseado em performance; Ajuda de custo mensal para home office; Horário flexível e trabalho híbrido; AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR.
Feedback recorrente e focado no crescimento profissional; Ciclo de avaliação de performance; Plano de carreira e oportunidade de crescimento; Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa); Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico; Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;  Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível; Liberdade para ser você mesmo.
nos importamos com o que você faz, não como se veste; Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
Sobre a Cobli Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas.
Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais.
Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco! Fundada em por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano.
Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas.
são os Coblers.
Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira.
Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído.
Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!