PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA - PLENO/SÊNIOR)

Descripción del puesto vacante Fundada em , a Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, que tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios, clínicas, planos de saúde e centros médicos.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que  unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.
Estamos em busca de um(a) profissional que goste de trabalhar em equipe com foco em desenvolvimento humano e organizacional! Responsabilidades y asignaciones O Analista de Recursos Humanos Generalista Pleno/Sênior terá como principais responsabilidades.
Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio reuniões com os gestores e diagnósticos dos problemas das áreas no que tange pessoas; Controle de KPIs da área, coletando e analisando as informações das unidades, para reportar, definir novas ações, garantindo a entrega de resultado do negócio; Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional; Realizar e apoiar os processos de Talent Aquisition interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas; Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia; Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema; Apoiar e acompanhar comunicação interna, com o planejamento do calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos.
Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos líderes e apoio na gestão de pessoas; Realizar Entrevistas de Desligamento e elaborar relatórios de análises e recomendações de ações para gestores.
Acompanhamento dos talentos Conversas de desenvolvimento e estruturação de trilha de carreira; Revisão, análises e reestruturação do design organizacional das equipes atendidas; Acompanhamento do orçamento das equipes, prevendo impactos e ajustes de custos relacionados ao tema de pessoas; Requisitos y calificaciones Ensino Superior Completo; Experiência anterior como Business Partner; Conhecimento generalista da área de RH; Pacote office intermediário; Habilidade na leitura e visualização de dados no Power BI.
Información adicional Local de trabalho.
Nossa unidade de negócio em Florianópolis/SC Unir é a Melhor Forma de Cuidar A Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.
Criada em , a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que unir é a melhor forma de cuidar, então venha fazer parte dessa história.
Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você! Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.